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学校法人電子学園のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日のため、土日は基本的に休暇です。必要がある場合に休日出勤をする事もありますが、基本的に事前に日程の相談があるため、予定は立てやすいです。また、休日出勤が発生した際には休日手当か代休を取得できるため、安心して業務に従事する事が可能です。
また、夏期休暇や冬期休暇で1週間ずつ休暇があり、別途創立記念日などの休暇もあります。加えて有休も非常に取得しやすい環境であり、WLBは良いと感じております。
時間外勤務は繁閑に応じて柔軟に行っており、平均すると20時間前後/月程度です。

多様な働き方支援:
コロナ禍に鑑み、学園では積極的に多様な働き方を取り入れていると感じております。私の所属している部署では1人につき1回/週を最低目標として掲げており、各々がそれを実現できるよう業務内で工夫をしているため、実現できております。また時差出勤も8:30-21:00の間という非常に幅広い時間帯から選択する事が可能なため、業務の繁閑や自身の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇・冬期休暇はそれぞれ7日あり、前後に有給休暇を取得し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本9:00-17:00(60分休憩)で実働7時
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:私学共済に加入しているので、施設の割引や結婚・出産のお祝い金、お祝い品
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:教育現場ということもあり、自己研鑽が推奨されています。外部研修費用であ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい職場だと感じます。特に、女性職員も年
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
オフィス環境:法人本部が新宿駅の1つ隣の駅であるJR大久保駅(総武線)より徒歩2
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回答者: 男性/ 学事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:大規模な組織ではないこともあり、上下関係はありながらも風通
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教育の場ということもあり、自身のスキルアップに向けた研修への参加や資格
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:1日の所定労働時間は7時間で、それを超えた分はきちんと残業手
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢によって給料は上がっていく。ただ優秀な人材は若く出世をしているパタ
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回答者: 男性/ 学事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
オフィス環境:新宿・大久保エリアにオフィスがあり、交通の便は非常に良いです。転勤
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 学事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給与制度です。半年ごとの評価に応じて、昇給や賞与が検討されます
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:学校法人の為、日本私立学校振興・共済事業団というものに加入しており、各
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:ほとんどないが、他社との提携で全国のホテルが安く泊まれる制度が始まった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:新宿、大久保にオフィスがあり、転勤がなく安定して働ける環境だと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:この学園の素敵なところは、「新しい経験と成長」をさせてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】専門性があり、論理的に動け、対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:教員や職員の仕事は明確になっている。教員は、1週間の60%が授業で、残
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口コミ投稿日:2016年09月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースで見ると給与体系は、年功序列的なところもあったとは思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
会社の安定性:今後、教育関係の仕事は、少なからず少子化の影響を受けることは免れな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:大学卒業後、金融機関を経て電子学園に入社しました。事務職員として、『学
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は部署によって多少異なりますが、年齢層が幅広く
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年2回賞与があります。現在はわかりませんが、学校として学生が定員割れし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
会社の安定性:本校では学生数は年々増加している一方で、国内の大学では少子化の影響
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強い志向を持った人は長く続け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:計画的に休み(有休)が取りやすくていい職場でした。その他にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月15日
教育・研修:研修には積極的に参加させてくれます。そして、その時間やお金も学校が負
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性の教職員が1割程度なので、制度の利用や組織での対応が問題な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月15日
雇用の安定性:社員の年齢層が全体的に高かったと思います。定年まで働く人が多い印象
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一部の女性が内外で活躍しています。特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月15日
事業での社会貢献:たくさんの若い学生さんが、毎年入学してきて、その方たちが一人前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月15日
勤務時間・休日休暇:時間内に仕事は終わらせる、ということが基本になっていましたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組織全体の制度設計に大きな問題は発生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は全面的に検討していくべき環境
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