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株式会社テレビ朝日サービスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
直属の上司にもよるのかもしれないが、新しいことにはどんどん挑戦させてくれると感じる。
役員との対話も多くでき、社内の風通しはよい。
精神的に安定している人が多いのが働く上では1番の安心材料となっている

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらいかと思うが、女性の中途入社の人が増えている。新卒は女性の方が割合として多いイメージ。

回答者: 男性/ 機材の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は十分にありそれに加えて、バースデー休暇や会社の設立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 7万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 300万円
評価制度:かなり古い体質で、年功序列が濃く残っている。そのため、優秀な若手社員よ
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回答者: 男性/ 機材の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:協力し合い暖かい文化があると言える。風通しについては普通の
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回答者: 男性/ 機材の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生は完璧と言える。テレビ朝日の福利厚生が使用出来るため基本的なも
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回答者: 男性/ 機材の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に関してはテレビ朝日の子会社なだけあって高い。大体7掛け程度の賃金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が中心だとコミュニケーションが取りづらいイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本10時~18時(実働7時間)。休日は土日で、祝
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修などは多く、web上での研修も多く開催されている。実際、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:正直、業務のレベルは高くない。定年までぬるま湯に浸かりながら
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回答者: 男性/ 機材の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:成長に関してはこの業界の力しか養われないため、市場価値をあげ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:私の働いている部署については現在週一出社でその他が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため、自分の担当業務に合わせて始業時間や終
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:事業の種類が部門によって多種多様すぎて、別部署の話を聞いていると同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:財形貯蓄ぐらいしかない。オフィス環境:フリーアドレスになったが、オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】必ずしも充実しているとは言い難い。ファ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅手当や寮はなし。コロナ禍でテレワーク増えているが、通勤手当は全額支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:強みは、バックにテレ朝がいることぐらいである。テレビ事業が衰退してい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取った方は全員復職している。女性管理職もおり、女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】まあまあ相談しやすい環境にあると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】総務部に属しておりますので、他部署と関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境にあると思います。部長から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。業務に関する指示、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらい 歴史ある会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経営幹部からも頼られる点にやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案しづらいです。仕事のの提案をした場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。程度によりますが、中程度の失
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:リスキリングのための動画セミナーサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、まずは個人で決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらい。社員提案制度で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。目標および評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる。 ITネットワーク知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一回の局長、部長の会議のほか、局の所属員の会議、週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。部長と仕事をすることが最も多いです。次
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