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フクダ電子東京販売株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:
社内の製品勉強環境はある。が、作成しているのが現場をあまり知らない方なので、ただ受講するだけのようなスタンスでは実績などには結びつかないから、情報を自分なりに解釈し仕事に落とし込むことがかなり求められる。

働きがい:
医療機器の取り扱っているので、医療業界に多少なりとも貢献しているようには感じるが、社内ではそれよりもとにかく売れる人が、出世していくため営業をとにかくガツガツやりたい方向き。
売れれば評価もあがり、報奨金という制度もある。
お金がもらえるのでモチベーションにはなる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも個人の裁量任せの印象があります。担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金はある程度、長く勤めていればそこそこもらえるとの事であるが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:医療業界では大手である為、ネームブランドがある為話を通しやすい。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:見なし残業20時間であるが、基本的には大幅に超過する。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:取扱品目が非常に多いため、医療全般に関わることも可能であり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良いが、代表者が全てであるため、白を黒と言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度じたいはありますが、、、内実の自分の評判がフィードバックは、さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
オフィス環境:自社製品の販売、営業だけでなく、販売会社制度を取っているため、商社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
多様な働き方支援:基本的に社用PC(デスクトップ)でしか仕事ができず、事務は代表
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーであるが自社製品は少なく、他社製品をかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休める。ただし、土日や夜間にやっている病院などか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生に関してはそこそこ良い。長く勤めれば退職金もそこそこ出るようだ
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:医療機関との繋がりがとても強く、培われてきた人間関係があるため、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:住宅補助の仕組みが分かりにくい。最初から一人暮らしをしていた者には補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:東京23区内の大学病院、中小病院、個人クリニックに自社の医療機器製品を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:長年培ってきたメーカーとしての認知度が機器への安心感に繋がっているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇は比較的予定通りとれる。時々休日出勤があるが申請を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションという考え方は無く、営業は営業、技術は技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:営業は、朝から夕方まで営業活動を行うため、ほとんど外出してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:病院や個人クリニックを相手にしてるため、土日祝日は休み。また
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:役職がある程度進むと自家用車を営業車として使うことができる。初めは良い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:営業部隊がメインの会社のため、社内に女性は少ないです。管理職も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:上下関係には厳しかった。同期も辞めていくばかりで、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:社内教育は驚くほどできておらず、個人で頑張るしかない。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業のよう。無駄な会議、無駄な書類など無駄が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:ある意味では女性にとって働きやすいと言える。上層部の社員に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度等は確立されておらず、基本的には自発的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務職のみで、数人販売促進の営業がいる。あまり働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本のメーカであるので融通の効いたことができると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
多様な働き方支援:リモートワークできる環境は整っていません。副業は禁止されていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:本社主催の勉強会や学会等にも参加できる時があるため学ぶ環境は少なから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:医者は気難しい人が多く独特な空気感があるため、気の弱い人には難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:営業職に関しては、フットワークや体力面が重要なので女性は厳しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売れば売るほど稼げることが出来る会社なため、売れば対価として評価され、
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