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加賀FEI株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:
業界では、海外製品にオオハにシェアを奪われ苦戦。専門商社から総合商社へ変革を進めている。

事業展望:
親会社であった富士通はメーカーからIT企業へ完全に転換した。それにより事業譲渡され、加賀電子の傘下の販社となったばかり。これから急速に電子部品専門商社から他製品やシステムなど手広く扱う総合商社へと事業展開してゆくことになる。
決して展望が明るいとは言い難いですが、上手く舵取り出来れば従来以上に魅力的な事業社になると期待できる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されて
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は認められる。ある程度までは自己は判断で仕事
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:新規事業は提案が可能だが、加賀電子グループとなり、3年以内に黒字化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所や担当顧客によって大きく左右される。車関係の担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:在宅補助は充実している。ただし、年齢が上がるにつれ、独身者には厳しくな
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回答者: 女性/ 労政企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:社会保険等:雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、確定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:家電、車載の大きな顧客に太いパイプがある。事業の弱み:商社ではあるが
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ 労政企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的かもしれませんが、昇給年1回、賞与年2回です。新型コロナウイルス
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間帯や残業時間等は、一般的な企業のものと大差ない。休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:営業であれば担当する顧客によって忙しさは大きく変わってくる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:新しく親会社となった加賀電子がザ・オーナー企業のため、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:比較的温和な社員が多いです。加賀電子の子会社になったことで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。若手に対する家賃補助も手厚く、本社勤務で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。土日も普通に休めます。有給も事前
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:加賀電子の業績が良いこともあり、持株会への加入は、大きな福利厚生の特徴
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前に申請すれば、比較的容易に取得できます。勤務時
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:大手電機メーカー等の顧客とのコネクションを持っている点と、電子部品全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:富士通グループの頃は真面目で堅実なイメージであったが、加賀
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回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって勤務時間(残業)も大きく異なるが、以前に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:加賀電子グループになったことで自由な社風が強くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住宅補助は比較的充実しています。通勤費については、全額支給されます。オ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】・継続性 :半導体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよると思いますが、私が従事していた営業職は業務内容も広範で、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:9年位前までは安定していました。リストラはしない体質でした。グルー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】この時期、「忙し過ぎる」「給与が見合わない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業と申請すれば支払われます。もちろんタイムカード(
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】何があっても動じな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:加賀電車グループになってからチャレンジ精神が強くなっている
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格等は特別な指定はない。研修は不足していろと思われる。働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最終の職種は営業技術サポートでした。お客様からのお問い合わせにお答えし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分次第だと思いますが、成長できる環境は十分にあると思う。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:若手に対する家賃補助は非常に手厚い。その他福利厚生も充分備わっている。
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回評価制度:加賀電子グループとなり、基準は厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:場所によるが休暇は普通に取得できる。多様な働き方支援:リモー
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