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加賀FEI株式会社のカテゴリ別口コミ（189件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(44件)

加賀FEI株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
673万円250~1050万円10人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収673万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数10人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		697万円
（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		575万円
（平均年齢25.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

加賀FEI株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月19日
  • 販売推進 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月12日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年10月27日
  • 労政企画室 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年10月20日
回答者一覧を見る（17件）

加賀FEI株式会社の職種別口コミ（189件）

営業系（80件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（62件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（47件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（189件）

加賀FEI株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
福利厚生:
在宅補助は充実している。
ただし、年齢が上がるにつれ、独身者には厳しくなるような制度になっている。
新卒入社は都市圏であればMAX7万円まで補助が出る。

オフィス環境:
テレワーク化が推進されており
出勤は週に2〜3回程度。
本社はフリーアドレスとなっており、
ブース型のワーキングスペースも数十人分完備されている。

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加賀FEI株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は場所や担当顧客によって大きく左右される。
車関係の担当者は総じて残業が多いイメージ。
土日出勤している人はほとんどおらず、
ワークライフバランスは比較的保たれている。

多様な働き方支援:
リモートワーク化が進んでおり、
出勤は週に2〜3回。
事務職の人は時短勤務などを活用して子育てをしながら働いている人も多い。

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加賀FEI株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
比較的温和な社員が多いです。加賀電子の子会社になったことで、加賀電子より出向してきたパワフルな社員も多数在籍します。現在、会社のカルチャーが醸成されていく過程にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内では、休日のゴルフによるコミュニケーションが一つの特徴となっています。

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加賀FEI株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 労政企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
女性の働きやすさ：
産前休暇、産後休暇、育児休職制度がしっかりと活用されており、女性の取得率は100％です。復職後も子供が小学生6年生まで育児短時間勤務ができ、職場も協力的な環境で、家庭と仕事の両立を支援してくれる風土があると思います。
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加賀FEI株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月19日
働きがい:
商社として企業間の間に立つことで、複数のメーカー様のサービスや商品の誕生に貢献できる点が最大の働きがいです。街中に自分自身が関わった製品などを目にすると、充実感を感じられます。

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加賀FEI株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人がいい人が多い会社だなと感じていたが、その印象は入社後も変わらず、クセの強い人は少ない印象。

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加賀FEI株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月10日
事業の強み:
半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されているというのは日々感じる。
数が出ないビジネスは半導体のビジネスにおいてあまり儲からないため部品単品売りのビジネスから脱却して製造受託のビジネスまで持って行くことができれば成長していくと思われる。

大手企業との太いパイプが強み。

事業の弱み:
中小規模の顧客に対して融通が効かないと感じる場面がある。

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加賀FEI株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 労政企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
一般的かもしれませんが、昇給年1回、賞与年2回です。新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークの導入と在宅勤務手当が支給されるようになりました。また、一部オフィスのフリーアドレス化もされました。

評価制度：
半期に一度、上司と評価面談を行います。数字や売上げといった目に見える結果だけではなく、業務の成果や結果に至るまでのプロセスも評価対象となるので、バックオフィス部門でもしっかりと評価してもらえると思います。
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