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日本ダイヤバルブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
中小企業の中ではかなり充実してると思います。
福利厚生で言うと、住宅手当などはなかったと思います。
ただ、遠方の支社の方が東京本社に来た際には会社がマンションを貸してくれるみたいです。
会社からも近くてアクセスしやすいです。
通勤手当はいくらまでか忘れてしまいましたが、6ヶ月分を申請して支給して頂いてました。
神奈川県や埼玉県からアクセスしてる方もかなり居たので上限は高いと思います。
退職金も3年間在籍すれば渡された気がします。
他にもクラブ?みたいなのに入れて色々な施設で使える福利厚生が出たりと現在進行形で福利厚生が増えています。

オフィス環境:
工場がある建物は比較的結構古いです。
雨漏りや床の凸凹などが気になるくらいですが、かなり古いです。
設備も年季があります。

日本ダイヤバルブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体8時から9時になります。
残業は基本なく、繁忙期にあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては工場については作業内容的に不可能なので実施はていませんでした。
今後もないかと思います。

日本ダイヤバルブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職については今は分からないですが、管理職はほぼ居ないかと思います。
現場では雇用していこうと考えているみたいです。
これから増えて行くかと思います。
休暇については前日でも取れる部署があります。
なので比較的に有給取得しやすい環境だとおもいます。

日本ダイヤバルブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当及び研修については業務に必要な資格などを積極的に取らせてもらいました、費用など日程など隅々までやってもらいました。
先輩などは取得できなくても何度も挑戦してるので定期的に取るチャンスはあると思います。
新入社員はビジネスマナーの研修を受ける機会がありました、1日ビジネスマナーの講師の方に必要なことが学べる大事な機会を頂けました。
交通費などは申請すれば振り込まれる仕組みです。

働きがい:
所属する部署や課によって変わるとおもいますが他の部署の方とコミュニュケーションをとる機会多いのでコミュニュケーションを通して色々学べると思います。
1年に何回か繁忙期があるのでメリハリがあると思います。

日本ダイヤバルブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT化が進まず、業務フローは古いやり方をしている。

日本ダイヤバルブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
ダイヤフラムということでそこが強み。

事業の弱み:
考え方が基本公務員。ほとんどの部署で定時には帰れるが、仕事内容で言えば上がノーといえば、ノーとなる。部下の声に耳を傾ける上司もいるが、少なく、少し変わってる人が多い。
売り上げは今まで伸びていたが、今は横ばいである。

日本ダイヤバルブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 150万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与が年2回で6ヶ月分ほどもらえる。
手当はそんなに多くないので、そこをもっと増やしてほしい。
とはいえ、前職の給料よりも増えているので満足しています。

評価制度:
昇進や昇格は年齢層が高い方、勤続年数が多い方がしているイメージ。
短い期間に成績をあげても、数年は様子を見られることになりそう。
ただその後は安定しているので、そこに行くまで様々なことを覚える努力をする必要がありそう。