回答者： 男性/ 日本カニゼン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ：
個々に与えられる裁量とそれに基づく責任をもって活動することにより、自分自身の成長を実感できる環境だと思って入社してみたら、部門やチームといった集団としての成果を考慮することで、個人の成果が最大限に評価されない点にギャップを感じた。また、事前に聞いていた年収イメージとは残業減による給与、利益減によるボーナスの面でギャップが生じた。
個々に与えられる裁量とそれに基づく責任をもって活動することにより、自分自身の成長を実感できる環境だと思って入社してみたら、部門やチームといった集団としての成果を考慮することで、個人の成果が最大限に評価されない点にギャップを感じた。また、事前に聞いていた年収イメージとは残業減による給与、利益減によるボーナスの面でギャップが生じた。
日本カニゼン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本カニゼン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 日本カニゼン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員の健康促進の側面から、全国展開しているスポーツクラブを安価な都度払い方式で利用する福利厚生制度があり、仕事帰りや休日などに活用している。たとえ当該スポーツクラブがない地域であっても、提携する他スポーツクラブを同条件で利用することができるので、非常に重宝している。個人で加入すると、利用の有無にかかわらず費用がかかるので良い制度だと思う。
オフィス環境：
工場が地方の不便な場所にあるのは分かるが、本社も徒歩圏には駅がなく、不便な環境と言える。最寄駅より都営バスを利用する必要が生じるが、停留所が遠かったり、便数が多くあるわけでもない。特に早朝深夜の時間帯では運行便数が極端に減少するため、従業員はバスの時刻表を念頭に残業をしている印象。そのためか、自転車通勤者の割合は多いと思われる。
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