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日本精工株式会社のカテゴリ別口コミ（658件）

福利厚生・オフィス環境(102件)企業カルチャー・組織体制(50件)成長・働きがい(171件)事業展望・強み・弱み(75件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(92件)女性の働きやすさ(52件)入社前とのギャップ(29件)年収・給与(87件)

日本精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
635万円280~1500万円92人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収635万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数92人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		649万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		708万円
（平均年齢38.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		633万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（87件）

日本精工株式会社の回答者別口コミ（111件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月10日
  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月28日
  • リーダー / 機械オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月27日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月15日
  • 自動車営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月28日
回答者一覧を見る（111件）

日本精工株式会社の職種別口コミ（658件）

営業系（108件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（185件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（327件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（20件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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日本精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 自動車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月28日
福利厚生:
基本的に若手のうちは借上社宅の制度を使うことで月1万数千円で普通のマンションに住むことができる。工場であれば、格安の寮もあり、住居面で困ることはない。

オフィス環境:
基本的には主要な駅の近くにあり、アクセスは良い。設備はごく一般的なもので、向かい合って机が並べられているイメージ。

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日本精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 自動車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。取ることによって文句を言われたり取りづらい雰囲気はない。残業も場所によっては少なく、残業が全くない月もある。
また本社勤務や営業はフレックス制度があり、働きやすい時間で働くことが可能。

多様な働き方支援:
事情があり、上司の許可を得られれば1日、2日程度であればリモートワークが可能。フルリモートは出来ない。時短勤務も可能。

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日本精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
とにかく減点を恐れるカルチャー。上に物を提言できる人が皆無。

組織体制・コミュニケーション:
人柄のよい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進は進めているが、国内でいえば特段いうこともなく、圧倒的男社会です。

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日本精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性の役員、管理職も増えており、数値ターゲットを持ち、意図的に増やしている。男性の育児休暇取得はほぼ義務化されていると言っても良いのではないだろうか。但し期間はそれぞれで5日間の取得から数ヶ月に渡る方も存在している。女性の育児休暇期間は他社と比べても長い。

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日本精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:
製品であれば市場に自身が携わった製品が出回り売り上げに貢献できたとき、社内で利用する技術であれば実際に技術が活用され、業務効率向上などに貢献できたとき。

この仕事が向いていると思う人:
社内外との人と協力し、かつ業務を自身で引張って進められる人。

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日本精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーに絞って就活を始めました。当時はメーカー＝ホワイト企業というイメージもあったので、ありがたいことに内定を頂いて入社を決めました。

理系に関しては大学時代の研究分野を活かして仕事ができると思います。やはりメーカーということもあって、理系が重宝される会社だと感じます。
一方で文系に関しては、営業配属はほんの一部であり、その多くが地方にある工場に配属されることになります。
地方での勤務や工場勤務することに抵抗がない人であれば問題ありませんが、それ以外の人であれば相当の覚悟をもって入社されることをお勧めします。

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日本精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月08日
事業の強み:
軸受においては圧倒的強み。

事業の弱み:
国内1位ではあるが、欧米海外勢には及ばず、中国などのメーカーにも追い上げられており、見通しは明るくない。

事業展望:
今より事業規模が上がるとは思えないが、根幹産業なのでほどほどの規模におさまっていくのではないでしょうか。

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日本精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ フィールドオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 1万円 140万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
完全に年功序列。
昇給もほぼ定額で、頑張ったから〜というものはない。

手当ては、それなりある。

評価制度:
大卒であれば、係長まではほぼ昇格かのう。そのおかげで、部下なし係長大量にいますが、、、

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