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株式会社ティ・アイ・ディのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社ティ・アイ・ディの回答者別口コミ（7件）

  • サーバ保守 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月03日
  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月24日
  • CE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年05月10日
  • 保守運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年04月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
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株式会社ティ・アイ・ディの職種別口コミ（24件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（24件）

株式会社ティ・アイ・ディの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年04月15日
福利厚生:
住宅補助に関して適当に決めているので人によって違うという状態
基本的には寮に住まない限り住宅補助はない、なぜか女性はどこにでも住めるし補助が出る
男性は就職前に住んでいた賃貸を出ることが難しい(難しくなくてもごねればよい)場合は住宅補助がでる
寮はあるし家賃がすごく安いが通勤に片道2時間かかる

オフィス環境:
挨拶しない人がすごい多い

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株式会社ティ・アイ・ディの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ サーバ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
夜勤がある部署もあります。
休暇は比較的所得しやすいです。特に理由を聞かれることもありませんが、他の人と休みが被ったりすると説得させられることがあります。

多様な働き方支援:
今はリモートワーク不可だと思います。

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株式会社ティ・アイ・ディの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
旧態依然としたいわゆる中小日本企業の典型といった印象。

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人のみ、障害者雇用には消極的。女性管理職は皆無。

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株式会社ティ・アイ・ディの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月24日
女性の働きやすさ:
給与体系は男女関係なく上がっていく。現状管理職はほとんどいないのでそこのところは不明。

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株式会社ティ・アイ・ディの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
教育・研修：中途入社でも分け隔てなく研修を受けさせ、教育に投資を惜しまない。また管理職、管理賞候補にも研修を必須化しすぐれたて人材育成をしている。
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株式会社ティ・アイ・ディの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ サーバ保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手研修があります。参加して得られるものは何もありませんでしたが、絶対参加です。

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株式会社ティ・アイ・ディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：４０１Kを早々に導入し、退職金積み立て等、給与明細の透明度が高い。もともと柔軟な評価体制を組んでいるが、優秀な社員に甘すぎる傾向もある。
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