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ヤマト・インダストリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造工場/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:
県外からの場合は、工場のある川越付近で、アパートを借りる際に補助が出ます。
車通勤の場合は、ガソリン代も出ます。自分の車で取引先に行く場合は、実費精算になります。
海外では、中国のシンセンとフィリピンがあります。その場合の住宅費は全額会社負担のようです

オフィス環境:
埼玉県 川越市に工場を構える。最寄り駅は指扇だが、少しはなれているので、ほとんどの人が車通勤です。

ヤマト・インダストリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 製造の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 成形課長/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・仕事量:
職種によるが、おおむね勤務時間内での就業で残業は少ない。残業についても妥当な評価有り。

休日休暇:
年次有給休暇の5日間の取得はMUSTで管理
有給休暇については業務に大きな支障がない限り認められる環境

多様な働き方支援:
妥当な理由があれば、ほぼほぼ認められている。
ただし、会社側での積極的な働き方支援の動きはない

ヤマト・インダストリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
若手が不足しているため積極的に新卒採用を行っている。しかし、平均年齢は高め

組織体制・コミュニケーション:
比較的年齢は高いが皆いい人で話しやすい。また、キャリアやポジションに関わらずコミュニケーションは取りやすい雰囲気がある。しかし、部署によっては壁があるイメージ。なので、組織内の情報共有等が出来ていないことがよくある。

ヤマト・インダストリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
女性・男性関係なく活躍できる場所。女性の多い部署もある為かなり働きやすい。輪に入れれば。

ヤマト・インダストリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 製造の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 成形課長/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:
ある程度の能力があり、発信できる社員には動きやすい環境。

この仕事が向いていると思う人:
若手社員には、資格取得やスキル向上のフォローがあるため、経験を積むには良い環境である。
平均年齢が高めなので幅広い年代と共に仕事に取り組める方が良い

ヤマト・インダストリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しいことは想像していましたが、思っていたよりも仕事は大変。その分、自分でできる裁量も大きいのでやりがいは感じた。

ヤマト・インダストリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:プラスチック製品の成型において高い技術を持ち、多岐にわたる取り扱い商品により多くの企業、社会から信頼されていて、安定性は申し分ないと思う。教育、研修にも熱心で、また、海外にも拠点を置き、時流に乗り、今後ますます発展すると思われる。

ヤマト・インダストリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:
賞与や昇給の評価はいくら頑張っても一定の額しか上がらない。その分残業はたくさんあるので不足分を賄うイメージ。

評価制度:
年功序列だと思います。また、評価面談時は過去の目標に対し達成していても昇給は一定。