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富士機工株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
昇給は、定期昇給に関しては、正直あまり多くの額は望めませんでした。しかし、等級制度があり、等級が上がると、そこそこ多くの額のベースアップを望めます。そこがモチベーションになることかと思います。賞与に関しては、大体、半期で2ヶ月ぐらい、通年で4ヶ月ぐらいが多かったです。しかし、リーマン・ショックや、コロナ・ショックの時は、半期で1ヶ月ぐらい、通年で2ヶ月ぐらいでしたので、どうしても業績に左右されてしまいます。各種手当に関しては、残業代は、10分単位で出ます。当然、夜勤をすれば、深夜手当や交替勤務手当、休日出勤をすれば休日出勤手当がしっかりもらえますので、サービス残業やサービス休日出勤などの心配はありません。

口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:非管理職の場合、基本給は年齢給、資格給(等級による)、成績給の3本立て
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:23年4月、社名変更で企業理念から全てが親会社と同じになっ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は生産数量によってマチマチです。繁忙期には残業時間も
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:儲かっていない割には、賞与は出ているし、給与も悪くない。ただし、業界で
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅補助:30歳ぐらいまでなら社宅に住める賞与:4.2カ月分程、年々下
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:もう少し自由に有休消化できる様な環境を整えて欲しい多様な働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:なし。新商品はなし。事業の弱み:子会社化されたのもあるが、新開発がで
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回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが風通しはあまりよくない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:基本的な福利厚生要素(退職金、通勤手当、寮、親会社の持株会、財形、マッ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:研修、手当等は一応あるが、それらを受けて得られたものはあまり
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績にもよるが、最近は下がり傾向。手当は同規模の会社に比べたら良
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回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:間接部門はフレックスや有給が活用しやすい。一方工場ではそうは
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回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:退職金は確定拠出あり、通勤手当あり、住宅手当は組合員はある、管理職は扶
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:ただただ黙々と作業しているだけなので、あまりない感じがしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート

2.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:社員に余裕がないため、暗い印象でした。社員に裁量がないため
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年の昇給額は少ない。社内の階級制度があり、試験に合格すれば昇給できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:部署内一般職での社員同士のコミニュケーションや隔たりは
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート

2.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスに関しては、業績給なので会社の売上による。評価制度:比較的実力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:人を成長させない、若しくは成長できない風土が大きい。事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】技術力や知識を身につけて、より良い製品作
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:Iターンや地元出身者が多いため、単身用の住宅手当が薄く無いに等しい。退
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
働きがい:モチベーションを高く保ち、常に向上心を持って仕事に取り組めば自分がある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:大企業の子会社となったので、主力製品群は強化された。事業の弱み:主力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:設計部門では顧客からの仕事依頼が非常に多いため、それらの仕事をこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にあります。休日は一般的で、生産が滞らなければ休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート

2.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:確定拠出年金を少額だがかけてくれる。 それ以外は特に目立ったものはなか
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:雀の涙ほどの住宅補助があります。退職金はありますが自己退職の場合は勤続
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:30歳までは会社の寮に住める。通勤手当あり。オフィス環境:数年前に本社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:こちらもある程度の補償あり。特にかもなく不可もなくついてます。オフィス
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回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は大体124日前後あるためメリハリがついて働きやすい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途で入社したが、基本的に配属先でOJTにて教育が行われる。会社全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低い。この業界じゃ底辺に属する。 しかも部署によっては経費節減で残
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に何もなく、中小企業によくある典型的な給与。賞与は低め。評価制度:長
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