口コミ投稿日：2022年08月25日
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 平社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当
2.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 平社員
5.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部
2.1
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 3万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当
2.3
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 平社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 20万円 | 6万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 22万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
株式会社ミクニのカテゴリ別口コミ（146件）
株式会社ミクニの回答者別口コミ（25人）
- 菊川事業者 / 平社員 / 製造業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月01日
- 社内SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年01月28日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月13日
- 教育部 / 平社員 / 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年02月09日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年01月31日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミクニの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
職場によって変わってしまうが、忙しい部署だと残業が非常に多くプライベートが充実出来ない人も出てくる。有給休暇は希望通り取れるのはありがたいが、残業は基本計画に対して入っているので残業が減ったり無くなることは難しい。残業は強制ではないが、職場によっては同調圧力によってなかなか帰りづらいや断りずらいといった気持ちが出てくるので、会社の質的に昔の環境を感じてしまう人もいるのでそのような所に置いては怪しいと思う。仕事内容の改善は行なっているが、会社としてこのような環境整備は遅れているなと実感している。残業代は出るのでお金が欲しい人や仕事一筋の人はとても向いていると思う。ただ、ワークライフバランスを考えた時は改善か必要。
多様な働き方支援:
業界的に見て現場対応が多いのでリモートワークは一部の人しか出来ない。副業は基本的にNGになっている。現場の人は交代勤務が出来ないと周りから厳しい目で見られがちなので、例えば夜勤を降りたいとか残業を減らして欲しいという相談に対しては一時的な対応しかしてくれない。将来的に見てもこのような会社は少し遅れてると感じてしまう。早帰りなどは基本出来ない。8時から17時までは会社にいなくてはならない。