口コミ投稿日：2023年06月06日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2019年05月31日
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2019年05月24日
口コミ投稿日：2019年06月04日
口コミ投稿日：2019年05月28日
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年05月31日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年05月28日
口コミ投稿日：2019年05月31日
口コミ投稿日：2019年05月23日
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社渡辺商行のカテゴリ別口コミ（74件）
株式会社渡辺商行の回答者別口コミ（6人）
- 海外営業部 / 営業アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年02月04日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年06月06日
- 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年11月03日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年06月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社渡辺商行の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
わりかし自由な雰囲気はあり、やる気があればある程度のことは自由にできる雰囲気があります。
裏を返すとことなかれ主義的なところもあり、問題事などは表面化して手遅れぐらいの感じにならにと対応しない感があり、実際に手遅れになっている場合が散見されます。
最近、全社員に対してようやくコンプライアンス教育が始まりました。
組織体制・コミュニケーション：
日本の一般的な縦割りの組織です。部署によりカラーが違う印象です。
横の社員どうしは仲が良い方で、横のつながりをわりかし大事にしてくれる印象があります。
会社の経営層と社員のコミュニケーションはうまく取れてない印象があります。
ダイバーシティ・多様性：
特にダイバーシティ・多様性に関する取り組みはないようです。
昔からの恒例行事で、2月は全社員の初午でのお稲荷さんのお参りと、課長以上は年1回休日でのお寺への参拝があります。コロナ禍に入ってから縮小傾向になったようです。