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三井住友海上火災保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ it推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:
以下のアクションプランを策定しており、取り組みが進んでいる。
①長時間労働の是正(KPI)
1.遅くとも原則19時退社ルール」を継続実施する
2.正社員の1日平均PC操作時間2017年度実績以下とする
3.2020年度末までに、社員意識調査結果(時間生産性に関する設問コア)を2017年度比でアップさせる
①長時間労働の是正(行動計画)
〇経営トップからのメッセージを継続的に発信する
〇AI・RPA等の先進デジタル技術を活用した業務効率化取り組みを継続して行う
〇職場からの意見・要望を踏まえた社内ルール・既定の見直しを引き続き実施する
〇生産性高い働き方の定着に向けて、各職場におけるオリジナルツールの活用を推進する
②年休の取得推進(KPI)
1.2020年度末までに、年次有給休暇取得率(全社平均)を75%以上にする
②年休の取得推進(行動計画)
〇全ライン部長・課長を対象とした研修を開催し、休暇取得しやすい職場づくりの徹底を行う
〇休暇取得計画の策定や、取得に向けた体制作り等をテーマとした職場ミーティングを継続実施する
〇休暇取得計画の社内イントラ(休暇計画専用画面)への入力を徹底する
〇職場毎・社員毎の休暇取得状況が一元的に把握できるシステムの構築等、環境整備を実施する

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 180万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:転勤ありのグローバル社員と転勤なしのエリア社員との格差が異常。グローバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:評価制度は数年おきに刷新されますが、言葉が変わるだけで中身にそれほどの
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル戦略部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 78万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:損害保険業界の最大手なので年収はいいと思います。賞与もほかの企業に比べ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、私がいた部署はとにかくしょっちゅう産
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:制度面や人間関係としてはとても恵まれていると思う。女性の多い職
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回答者: 男性/ 自動車損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:以前には加点主義の大らかな社風が好きでしたが、近年ではやや
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:損害サポート部は、上手く仕事を回すことができれば、連休明け以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 0万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:転勤の有無によっての給与差、昇進にかかる年数の差がとても大きいと感じま
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間が非常に多い印象で、シーズンによっては月に80時間を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:労働時間は10時間ほどで長いと感じてる。休暇は部署や上司にも
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:定時9〜17時だが、7時30分出社19時退社。ビルの電気が1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上司から制限がかけられているので昔よりは早く帰れる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:保険金サービスの部門について、とにかく対応力が必要。色んな場
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:朝、出社時に多くは業務指示事項の確認(メール、口頭)を行い、担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場と思います。グローバル:海外全国転勤ありワ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:所属部署や各個人の仕事の進め方により差はあると思うが、全般的
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 29万円 0万円 190万円
年収 540万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:4年目までの担当者では給与はかなり低いと思います。転勤なしの地域社員の
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 3万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は少なく、6.12月のボーナスでバランスを取っています。トータルで
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:定時が17時となっているが、17時に帰れることはまずない。実
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンター/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金の算定は、給与ランク×勤続年数だったと思います。私は持ち家でした
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:傷病になった時など、福利厚生に関してはやはり大会社だけあって手厚いです
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:会社というよりも損害保険業界として共通することだが、損害保険
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回答者: 回答なし/ 企業営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署や上司次第と言える。恵まれていれば、残業も少なく、いわゆ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:組織としての構築が不十分、目標が未設定もしくは共有されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:海外現地法人に所属していました。入社前に説明されていた研修は、上司が予
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当ては、地域手当てというよくわからないものが2~4万円つく。ここが大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年、翌年度の給与ランクの見直しのための査定が行われる。査定は、成果と
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分で仕事を調整すればいつでも取得することができる。多
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:大きな収益を占める自動車保険であるが、今後自動車自体の販売が低下して
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回答者: 女性/ 総合社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:平日は19時までに退社が義務付けられていますが、その時間内に
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:様々な研修が開催されますので、学びや自己研鑽を多くできる会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の必要がない限りは土日祝日、しっかり休めます。有給の
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思うが、休暇を取りづらい雰囲気がある。自分が休
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回答者: 女性/ 企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーは変わるため一概にはいえない。個人的
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