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東海教育産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
社員旅行が毎年あります。
年功序列で昇格昇格できます。
残業代がつきやすいです。
慢性的に残業があります。
業務の進め方が非効率的です。
IT活用が進んでいません。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が毎年あります。
暑気払い、新年会等の行事があります。
社員会・親睦会の委員会があり、年に数回のイベントがあります。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時までになります。土曜日も出勤がありま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与は年3回あります。住宅手当、異動手当、家族手当
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金があります。一部が確定拠出型年金になります。住宅補助があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:広く浅い知見を養えるが医材系は分野毎の専門性、在庫管理などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:医材料や医薬品を扱っている点事業の弱み:医薬品、医材料事業以外不採算
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:明るく自由な印象だったが現在は分からない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:顧客の業績に依存しています。事業の弱み:顧客の成長に依存しています。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日以下で手取り16万。多様な働き方支援:副業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うけれど、新人は長期休暇は取りづらい雰囲気であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:福利厚生は大手企業に勝らぬ充実度があると感じる。特に不満はなかった。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業手当、賞与、年1昇給評価制度:評価制度、目標管理なし、不透明だった
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:地方勤務になると手当では生活出来なかった。オフィス環境:本社はプレハブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職金、社員旅行、野球チーム、財形貯蓄オフィス環境:特にないが現在は分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないがどの組織に配属されたかによってモチベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みもウェブでの申請です、しぶしぶとか書かれている方、嘘です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:ないが現在は分か
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:産休が取得で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】かなり期間が経ってましたので分かりかねますが、過酸
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる人と出来ない人はハッキリするかもし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるか目指せないかは実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】東海教育産業サッカー部を紹介された事がありまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やった事があまり新しい事に活かせる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長したことは環境に適応できるようになっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐには下りなかった。申請は上司お気に入り以外は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは一時間だが、急患がくると、20分の時もあった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場環境は充実しているとは思いますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なるだけ早く出勤していました。例えば、30分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】医療事務や事務作業全般だと思います。でも、パートさんが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】とにかく、医療器具一つ一つ数百をおぼえたり、医
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】パートだったのでそんなもの無い。リフレッシュ
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