ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

東海教育産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:
退職金があります。一部が確定拠出型年金になります。
住宅補助があります。社宅があります。
財形貯蓄があります。

オフィス環境:
会議室があります。
自販機やドリンクマシンがあります。

東海教育産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時までになります。
土曜日も出勤があります。
年間の休日は100日未満です。
年休は自由に取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークができます。
時差出勤ができます。
産休が取得できます。
健康診断と予防接種があります。
再検査の費用が出ます。
産業医に相談ができます。

東海教育産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
社員旅行が毎年あります。
年功序列で昇格昇格できます。
残業代がつきやすいです。
慢性的に残業があります。
業務の進め方が非効率的です。
IT活用が進んでいません。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が毎年あります。
暑気払い、新年会等の行事があります。
社員会・親睦会の委員会があり、年に数回のイベントがあります。

東海教育産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:
産休が取得できます。

東海教育産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:
広く浅い知見を養えるが医材系は分野毎の専門性、在庫管理などのスキルアップが図れる

働きがい:
特に無い。顧客が総合大学という事もあり、様々な商材を扱っているので商材をルートにスキルアップを図ることで展望が開ける。担当営業として給与、賞与に反映される事は無い。トレーニングを重ね知見を養うことで他を引き離すも顧客と仕入先との板挟みとなるケースもあるが顧客の不安を持ち前のスキルで取り除く事から信頼関係を築けた事で実現が出来た。

東海教育産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないがどの組織に配属されたかによってモチベーションに差が生じる

東海教育産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:
顧客の業績に依存しています。

事業の弱み:
顧客の成長に依存しています。

事業展望:
顧客の成長に依存しています。

東海教育産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年あります。
賞与は年3回あります。
住宅手当、異動手当、家族手当、通勤手当、資格手当があります。

評価制度:
昇進試験はありません。
管理職までは成績と年功序列で昇進します。