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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
役職が上がれば、それに沿って給料が上がる。担当者は低いと思うが、主任、次長と段階を踏んで役職給が上がる。次長以上で見込み残業代(25時間)が付く。それより超過すればその分は支給される。交通費は通勤定期の支給がされる。多店舗応援で定期区間外に行く時は、その分申請できる。賞与は基本給×1.1倍とか1.3倍程度。年に2回ある。考課表の提出が年に2回あり、担当部門の業績に応じて評価がなされる。上司の意向に沿った仕事の仕方をすれば評価は高い。子ども一人当たり3000円が毎月給与に足される。子どもは小学生になると3000円支給される。基本給の昇給は、役職が変わらない限りほとんど上がらない。この会社は能力以上にやる気を重視しているようにみえるので、店長になりたい人は強い気持ちを本部や上司に伝え続ければなれるように思う。しかし当然業務量と責任が増えるのでライフワークバランスを重視する人は、積極的に店長をやりたいという人は多くはないように思う。店長クラスは400万円後半から500万円を超える感じだと思う。
本部付けのバイヤーは若いうちになっても給料がそれほど高くないようだ。私はもうベテランクラスになっているが、入社当時に大学卒業と専門学校卒では初任給が2~3万円開きがあった。

評価制度:
実力主義?だと思う。年齢は全く関係ない。人事異動は2年に1回ぐらいある。その時に昇格がある場合もある。担当者→主任→次長→店長など。担当者→バイヤー、次長→バイヤー、トレーナーというのもある。ぐるぐる色んな役職があるように思う。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:食品は良い品ぞろえ。DIYや自転車は強いと思う。ペットも事業拡大して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:長く働いているが、同じ役職で昇給はほぼない。主任・次長・店長に上がって
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:やりたい商品、レイアウト等は基本現場に任されるが、事業部の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:周りがすぐに助けてくれるわけではないので、全て自分で考えて解
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:店にもよるが、客数が減っていて売れていないので大して残業もな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:支援制度はある。通信講座を選び、合格出来たら会社に全額負担し
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:小売業なので基本土日休日はなく平日に割り振りされます。勤務時
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回答者: 男性/ デイリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:当たって砕けろが、もっとうなので基本的に失敗してから次成功
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:他の小売業とは違い、商品の配置などその土地や住民の理想の形
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:食品部門の一部、その他の部署で専門店化し、プロのお客様を満足させる販
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 32万円
給与制度:残業は1分単位出つけてくれます。賞与は年2回です。評価制度:昇進などは
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おうちDEPO/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:食品など残れる強さはある。事業の弱み:何の優位性も無く、差別化しにく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが事前に上長に相談すれば、休みの希望は通りやすい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:一人一人に課せられている仕事量は多いので残業は必須になってし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:充実していると思います。寮もしっかりとあります。通勤手当も会議や他店に
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:株式上場企業なので、それなりに充実してるが、万全という訳ではない。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職手当+その他手当(残業代(定額含む)前払い退職金、教育手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金(前払い退職or確定拠出年金)、寮(条件有)、財形貯蓄、社員持ち
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、同年代も多かったです。主婦の方もとても多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:頑張りや成果などは評価してくれているイメージ。若い年齢からも役職を貰い
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:希望休等のとりやすさは店舗のスタッフ数や条件によって異なる。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ / 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:一部資格手当あり。スキルアップの為の教材も用意してあり、各人
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回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:企業のトップが様々な事業を行っているので一つの事業がうまくいかない赤
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:私の部署では、裁量権はトップにしかないように思えます。所属長も常に
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:ご縁があったから。入社前に認識しておくべき事:扶養内パートとして働いて
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:裁量権はほぼないのではないでしょうか。上司から、いつも自分に権限は
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SC関連事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与、賞与に関しては一部上場企業にしては最低ランク手当てはそこそこ良い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的に自分で新たなことにチャレンジしたりできる機会はなく
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回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
オフィス環境:オフィス環境は店舗によってまちまち元々ホームセンターなだけあり同じ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:よほどでない限り、休みも取りやすくてよいと思います。産休育休を
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れるよう徹底されています。勤務はシフト制で
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は昇給に明確な制度はなかった気がします。新卒は基本的に売り場の担当
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:生活必需品を取り扱うため、今後もなくなることは考えづらい視点からみる
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:休みについては、週休2日制であった。小売業であるため、GW休
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