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日本KFCホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
配属先の店舗による。
極端にスタッフがいない店舗は残業はかなりあった。
勤怠管理を適正に行なうと残業多いと小言を言われる。このご時世なので有給休暇はしっかり取るように言われるが、他の正社員との兼ね合いもあるので自由に取れる日は少ないと思う。

多様な働き方支援:
シフト制なので配属先の店舗による。
また月に何十時間働き、その以上働いた分が残業となるので、ある日12時間働き、次の日は4時間でも理論上は可能だが結局は配属先の店舗による。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:新規事業、多角化等は進んでいない既存事業のブラッシュアップを何度も行
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:熱意がある人はとても多い。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は大卒の平均値のちょっと下くらいだと思う。感染症の影響で業績が上
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:クレド・ミッションステートメント・中期経営計画に沿っ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:会社が変わったとき。株価の変動。財務諸表の数値がよくな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:最大、年三回ある。基本、夏季・冬季の2回。業績応じてボーナス支給額が変わる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:フレキシブルタイム勤務制度、テレワーク勤務制度、子供含めた休暇制
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:原則、勤続年数等は関係ない。実力に応じて昇格昇給をする。とはいえ、あ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いのでは?組織体制・コミュニケーション:堅
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:フレキシブルで勤務可能。特段、定期的な仕事の流れはない。月間所
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、毎日時間は変動しますが優遇は効くと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発でどんなものがあるのかよく分からないが、選ばれた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当は全額支払われます。限度額があるのかもしれませんが、自分は問題
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:アルバイトでしたので、シフトは休み希望通りでした。店舗による
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:売り上げのノルマをいつも気にしていなければなりませんでした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:ケンタッキーフライドチキンを食べたかったら、ここに行くしかない、当た
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:ピークタイムはとても忙しいですが、達成感はあります。回を重ね
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでしたので通常の時給通りでした。ただしシフトマネージャーとい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。またファミリー向けの会社のためその辺の制度は充
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:基本的に初期の教育後は自主性にまかせられる、そのためいわゆる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:地域によって横のつながりにかなり違いがある。その地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴を積むにつれ、コンプライアンスを意識し、労働環境は良くなっていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上が困ったときに、店舗独自の施策が打てずに困りました。 チラシも独自の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:基本的には、4月と7月が昇格昇給の定期月ではあるが、会社が必要で
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 82万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義個人評価制度がしっかりしている福利厚生、社員健康管理等充足して
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC社 出向/ 執行役員 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得の勉強会等を受けられる多種研修もあり働きがい:外食産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】比較的盛んに実施され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:古い考えを脱却し、もう少し新しい考えを取りいれ、上の人材の考えを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本ケンタッキーに吸収されるまえの労働条件は現在では考えられない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:店長は管理職ではないので残業をつけることができるが、店舗利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大きな会社ですので、安定性はいいでしょう。 ですがピザの事業に関し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく体力勝負な仕事であるため、繁忙期を乗り切ったときの達成感はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:他社の比較をしたことがないのでとくに不満はないが、箱根などの保養地にい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に応じて毎年給料が上がっていくので、続ければ続けていくほど給料が多
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