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西洋フード・コンパスグループ株式会社のカテゴリ別口コミ（924件）

福利厚生・オフィス環境(158件)企業カルチャー・組織体制(67件)成長・働きがい(233件)事業展望・強み・弱み(101件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(139件)女性の働きやすさ(73件)入社前とのギャップ(41件)年収・給与(112件)

西洋フード・コンパスグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円200~1100万円68人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数68人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		942万円
（平均年齢49.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		407万円
（平均年齢36.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		327万円
（平均年齢27.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		348万円
（平均年齢30.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（112件）

西洋フード・コンパスグループ株式会社の回答者別口コミ（164件）

  • レストラン / 店長 / レストラン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月28日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月21日
  • 管理栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月19日
  • エリアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月17日
  • ヘルスケア統括事業部門 / 部長 / クライアントリレーションシップマネジメント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月29日
回答者一覧を見る（164件）

西洋フード・コンパスグループ株式会社の職種別口コミ（924件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（84件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（622件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（84件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（41件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（58件）
（公務員、団体職員 他）
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西洋フード・コンパスグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生:
退職金は、企業型idecoのため、自分で運用商品を選んで積み立てていく形だった。
私は3年働いて50万円貯蓄することができた。
企業型idecoを取り入れている点は良かったなと思った。
住宅補助は、同期が利用していて新卒の時点で7割程補助が出ていたので、良いなと思った。
福利厚生でイオンシネマ割引券があったが、事前に割引券を郵送する形で不便だった。

オフィス環境:
職場にもよる。
私が配属された店舗は病院で、それも10年以上受託していた場所なので、昔ながらのルーティンがあり窮屈だった。

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。朝番と遅番の交互で前日21時までやって次の日が6時出勤などざらでした。休日は希望をすれば取らせてもらいました。
1年を通して私の場合学校寮でしたので年中無休でした。ただ夏休みや春休みは閉寮し他の事業所へヘルプにいきました。そのためヘルプが短いと特別年次休暇や有給を使って穴埋めするため不満はあります。

多様な働き方支援:
なし

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日：2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
本社は外資系の自由さがあるが、現場はそれぞれの契約先施設に依存するので大きなギャップがある。

組織体制・コミュニケーション:
現場を知らない中途入社が多いので抜本的な問題解決が弱い

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ないが中途入社（本社採用）の退職が多く出入りが激しい

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:
休日は現場ごとに決まっているため、確実に取れるのは魅力。
ただ現場によっては祝日お休みとそうでない場合とがあるので、そこは現場次第になっている。
人手不足のため、有休を使うのは難しい。
パートも含め、とにかく人が辞める。

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日：2024年02月29日
成長・キャリア開発:
アカデミーが新設されて研修システムは稼働している

働きがい:
基本BtoBであるが喫食者の満足した表情やフィードバックをもらえるとやりがいを感じるし海外との接点もあるので事業のスケールの大きさを体感すると働き甲斐を感じる。

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理栄養士として採用されたが、全くと言って良いほど専門職の仕事はしていない。
ほぼ事務作業で、一般事務員となんら変わらない。
栄養に関する仕事内容もなくただ事務処理で毎日が過ぎていくため、資格を保有していることに意味を感じなくなっている。

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長

3.2
口コミ投稿日：2024年02月29日
事業の強み:
資本力や成功事例が豊富なUKが親会社であるため様々な情報が入るので機会点は多いと感じる。

事業の弱み:
社食担当部門は本社機能もしっかりしており顧客満足度は高い

事業展望:
短期的な収益を追求し過ぎ投資を後回しにしているので大きな成長は弱いと感じる。毎年発表される経営方針に新しい言葉が登場し一貫した経営計画や事業展望に不安を感じる。

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西洋フード・コンパスグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 10万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
残業代はしっかり払われると思います。賞与については年2回でそれぞれ1ヶ月ぶん計2ヶ月分でした。
昇給については評価を元に昇給といった定めがありましたが、評価基準がエリアマネージャーで曖昧できちんと評価していただいていたとは思えません
。

評価制度:
後から入社した人が給与が高く、新入社員に教育を行う人の方が給与が低いといった逆転現象が多々見られました。パート間でも同様の逆転現象が見られ、仕事が出来るパートが辞めてしまい何もできない高時給のパートが残ると言った事態がありました

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