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三和工機株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 11万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
社内の職能資格制度によって基本給が決まっている。
大卒から入社数年までは年齢に応じて「経験をつんだ」として世間一般程度に昇給されていくが、20代後半で世間と剥離が生じる。
資格制度をうまく活用すれば、多少なり基本給アップが可能。
ただ生活費を確保するには残業が必須となる。

手当については、派遣で大手企業と関わりがあるためか、数(項目)だけは同じように用意されている。
金額は大手企業と同じ水準とはいかず、あまり望めない。

評価制度:
職能資格制度の評価は、年1回行われる自己目標と、それに対する達成度。
その他に社外の検定等の資格取得によっても評価を得られる仕組みになっている。
また自社の事業所に勤務している場合には、社内での仕事ぶりも評価に影響するように思う。
派遣で客先に出てしまうと「仕事に取り組む姿勢」の評価は難しい面があり、自己目標の達成と資格取得で評価を得ていく必要がある。

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:寮の補助は年齢の上限がある。また物件は自由に選ぶことができず、基本的に
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業、年間休日等は客先により異なってくる。自社の事
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 機械設計技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 23万円 0万円 60万円
年収 352万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:基本的に年功序列で20代の時は2000円前後、30代は3000円前後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格にランクをつけている。ランク対象の資格を
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:通勤手当は全額もらえる。住宅手当は住んでいる地域によって変わる1.5万
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:広い分野で知識を得られる。個人の意思が伝われば、その専門分野に常に携
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回答者: 男性/ 担当補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング第五事業部/ 担当補

4.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:ベテランも多く新入社員も多く入ってくるので年代は幅広いです
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:業務内容としては受託による機械設計、派遣エンジニアとして派遣先に常駐
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:自分から行動できる人は挑戦する機会を得ることが出来るが言わ
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 23万円 0万円 60万円
年収 352万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回で20代なら2000円前後、30代なら3000円前後、40
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:古い習慣が根付いている部もあるが変わっている部もある組織体
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料形態は基本給+資格給で平均20弱残業30hで合計25弱評価制度:一
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E3/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:派遣のため残業しないと売り上げが増えないので客先が暇な時期
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日休暇に関しては他の会社と比べてしっかりしている
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 機械設計技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 23万円 0万円 60万円
年収 352万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:支給金額は、売上および利益によって決まる。例年2年目以降、6月と12月に支
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でないときは残業をせずに帰ることができる。週1で定時退
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:独身寮があり、長く住むことができるので金銭的余裕はできる。退職金に関し
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 機械設計技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 23万円 0万円 60万円
年収 352万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年1回で、目標管理制度をベースに決定するようである。昇進の条件は
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回答者: 男性/ 機械設計技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
働き方の満足点:フレックスタイム制を導入しているので、用事がある場合は使いやすい
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:いろんな仕事をやるので、キャリアは積める働きがい:研究寄りの
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E3/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、年間平均4000円程度。40歳程度で26〜27万が平均だと思う。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが出張ばかりしている人は資格を取る時間もな
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ E3M1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング第3事業部第1技術部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 10万円 86万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 86万円
給与制度:まったく上がらない昇給少ない手当残業しないと生きていけない評価制度:昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:事業のほぼ全てが派遣業で成り立っている。一部請負をしているが収入源と
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回答者: 男性/ E3M1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング第3事業部第1技術部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金、住宅手当はあるが微々たるもので性格が成り立たない実家暮らしでな
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回答者: 男性/ 機械設計技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:子供が未就学児のばあい時短勤務が認められている。しかし、話を聞
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回答者: 男性/ 担当補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング第五事業部/ 担当補

4.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業がないときはないですがほとんど残業ありである時は日に3時
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 担当補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング第五事業部/ 担当補

4.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に不満はありません。5年目くらいだと大卒で手取り16万くらいです。
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 機械設計技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 23万円 0万円 60万円
年収 352万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:満足している点は、自信があげた目標以外に、チャレンジ制度と言
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:事務所勤務になればいろいろと融通はきくと思う。自分のまわりは
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回答者: 回答なし/ 設計助勢/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
ダイバーシティ・多様性:私の知る限りでは、ダーバーシティについての研修を行うなど
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回答者: 回答なし/ 設計助勢/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先に入る事を前提として入社(契約)したので、会
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回答者: 回答なし/ 設計助勢/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:田舎の事業所でも女性社員は何人も居たので、エンジニアの女性が比
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 設計助勢/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:契約社員は、実力など関係なく、作業するポジションありきで契約時に時給が
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