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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】以前は第一三共グループの子会社でとても働きやすい環境でしたが、ニプログループに変更後は金銭面や会社の方針転換などがあり長く働きにくくなりました。以前は定年まで働いている人が多かったですが、最近は社内で精神疾患の社員が多くなり辞めたり休職する人が急激に増えました。平均勤続年数は平均15年ぐらいで定着率は平均的でしょう。ただここ１年は４０代の中間社員が大量退職し若い社員との年の差がかなり離れています。また上司の態度が横暴でお気に入りにならないと絶対出世しない、または社員に昇格できないなど、職権乱用がひどいです。毎日上司のご機嫌伺いして顔色を見ながら作業することが辛いでしょう。また最近は、パワハラが酷く全社会議で取り上げられたのにも関わらず1ヶ月もしないうちに元に戻ってしまいました。またニプログループになったことで福利厚生が極端に悪くなりした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：ニプログループで見た目安定していると思われるが新規の製品がことご
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】２交代制なのでプライベートの時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：夜勤に関しては配属先によります。生産の忙しい職場に配属されれば当然夜勤
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口コミ投稿日：2015年11月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年11月18日
勤務時間・休日休暇：基本的に残業はさせない方向で、運営方針が成り立ってるので、大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】子ども手当は第一子で１００００円、第二子以降
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】基本的には土日祝日はお休みなので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】医薬品関係なのでとても厳しい教育ありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準については、製造業の中では平均的ないし、平均以上だと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は手厚いです。既婚者で持ち家の人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】勤務時間短縮のため、２交替勤務に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は50％ぐらいでしょうか。以前
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】生産状況にもよりますが、結婚式や運動
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】以前は会社も金銭的に余裕があったの
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年03月17日
福利厚生:福利厚生はいろいろあったようだが、そもそも利用ので仕方など説明がないの
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の人数は多いが、働きやすい会社とは思えなかった。とにかく入
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:衛生管理などは医薬品製造とは
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ニプロパッチ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ニプロパッチ株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年03月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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