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日本製紙クレシア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
ティッシュペーパーやトイレットペーパーなどの日用品を製造販売しており、安定性は高い。ティッシュペーパーやトイレットペーパーは輸送、輸入には向かない為、他の製造業と異なり、人件費の安い海外製品と戦わずに済んでいる。

事業の弱み:
世界的に高まっている段ボール需要に全く乗れなかった。親会社の日本製紙はメインだった新聞紙の需要がこれからも下がり続けると思われるのでかなり厳しく、製紙業界からの撤退はほぼほぼ決まっている上、新規事業もまだどうなるか分からずに赤字を続けており、五年後に無くなっていても驚かない。

事業展望:
段ボール需要の高まりについていけず、王子製紙などの同業他社に送れを取ってはいるがクリネックスやスコッティなどのブランドがある為、縮小する事はあっても無くなる事は無いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって違うと思いますが、部署内での会話は活
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:ティッシュやハンドタオルの製造を主に行なっている為需要があり潰れる心
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回答者: 男性/ 業務用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当は1分単位で支給。その他家賃補助もあり。賞与については、原料高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:業務が同じような事ばかりで、新しい事業の立ち上げもなく昔な
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回答者: 男性/ 業務用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:家賃補助があります。持ち出しが3割程度で、まともな福利厚生は、これくら
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回答者: 男性/ 業務用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全土日祝日休み。所属部署によるが年に数回土曜勤務
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回答者: 男性/ MD部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:業界ではシェアNO2で、業界の王手、風通しの良い会社組織体
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:昇進するごとに必要な資格を会社の受験料持ちで受けに行かされる
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回答者: 男性/ 業務用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり、20代から30代の女性は積極的に使用して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助は全国転勤があるので割ともらえる、ただ単身赴任であると二重家賃
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回答者: 男性/ MD部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。勤続10年20年30年のリフレッシュ休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:場所によると思います。毎日残っている人は決まっています。フレ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があり、代休を取らない風土のため実際の年間休日は10
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:借上げ社宅があります。安く借りれます。しかしある程度の決まりがあるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:年に一度、面談があります。その時に希望を伝えることはできます
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:新しい製品など開発には力を入れているそうです。事業の弱み:現場で作業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は約5ヶ月分が出ます。その他に通勤手当があります。通勤分は申請して
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回答者: 男性/ MD部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:業界のパイオニアとして顧客からの信用もある。事業の弱み:業界自体の伸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
オフィス環境:どこの支社も主要都市のオフィス街にあるため、通勤は不便なく通えると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケア/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって違いますが、帰ろうと思えば早く帰れると思い
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回答者: 男性/ MD部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収を上げるには昇給が必要、近年昇給が加速している。賞与は業績によって
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:フォークリフトや玉掛け、クレーンなど欲しい資格があれば取らせ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:誰もが知っている製品を扱っているため、会社としての安定性が高い事業の
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:日常生活に必要とされる製品を製造していること。特に大人用の紙オムツに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良い意味で、過去からの付き合いや人情で取引が成り立っている
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CME

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:知名度があるスコッティ、クリネックスブランドを作ってますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:移動時間も長く、外回りの他に見積もりや企画書,契約書の作成な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和企業。年功序列。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:日本製紙の意向が如実に反映されつつあります。コピー用紙や新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:内勤部署は様々ですが、営業系はBtoBとBtoCの大まかに2つに分かれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年三千円程度。基本給は低く、ボーナスに比重を置いている制度のため
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:オーソドックスな三交替勤務でした。機器の停止日の1直や3直に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格手当は、取得した時に報奨金という形で出る。研修は、数年単
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:競合がすくないため、ある程度のシェアは維持できる。参入障壁の高い事業
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