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回答者: 男性/ 社員二級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知GC二瀬事務所/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
有給は好きな時に取れる。
残業時間はかなり多い。
現場に出る時は前残業を行い、事務所に帰ると事務作業が残っているため、残業することになる。
先輩たちを見ていると将来自分もこんな状況になるのだとヒヤヒヤする。
土日祝日や長期休暇などはしっかりと取れるが、平日の昼間に入局できない現場などは夜間作業になるか、土日に出勤しての作業になることがある。

多様な働き方支援:
現場作業であるため、リモートワークはまず取れない。設計や基盤、に移るとリモートワークが取れるかも知らない。副業は基本的には禁止であるが、やっている人は何人か見たことがある。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるが、残業時間がとても多い。先輩社員の様子を
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 20万円 10万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 600万円
給与制度:年齢と共に上がっていく感じです。あとは基本給が少ないので残業で頑張らな
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:持ち株会には入るように勧められ、過半数の社員は株を保有していた。29歳
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回答者: 男性/ コンサル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル設計部/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:新卒採用からしばらくは、借り上げ住宅での暮らしで家賃は全て保証してくれ
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回答者: 男性/ コンサル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル設計部/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:週5日のうち3~5日が残業しているイメージである。土日祝出勤
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 新入社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。子会社なので、親会社の意向が
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時から17時半です。夜間作業で夜に仕事をする事も
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 11万円 66万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給幅は非常に狭い。各種手当は並程度にあるが、可もなく不可もなし。賞与
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休2日制で勤務地によっては夜勤もたまにある。休
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:住宅補助に関しては30歳以下であれば9割会社が負担してくれます。社員持
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 新入社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいです。ただし、繁忙期と休暇が重なる場合
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:無線の知識は現場を通して学ぶ事が出来ます。資格取得の支援制度
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に対しては手厚い。資格手当は資格合格後1回しか
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が多いが事前に説明がある休日出勤はなかったが、
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格を取得する際には、参考書代や受験料などかかる費用は基本的
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回答者: 男性/ コンサル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル設計部/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:携帯の無線基地局なので、現在のスマートフォンは無くならないと思うので
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回答者: 男性/ コンサル設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル設計部/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、主に無線基地局に関する仕事なので、基地
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:あまりそういう機会はなく、年数でほぼほぼ決まる。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。残業をして稼ぐしかない。やる事は無数にあるの
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 新入社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:会社が資格取得を推奨しているので、資格は頑張れがたくさん取れ
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得は激励しているので初めのうちに頑張っておかないと後々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り+年末年始+夏期が公休です。デスクワークであれ
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回答者: 男性/ 携帯電話基地局業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:勤務先によっては多くの経験を積むことができます。働きがい:携
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:既存の取引先が変わらないため安定している事業の弱み:取引先が少ないの
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅補助は勤務地によるが東京都内で6万ほど出る。地方だと5万弱ほどオフ
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 新入社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:月8000円ほどで会社が保有する家に済ませてもらえる。手当などは充実し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:独身には30歳未満まで家賃補助が会社負担額9割と手厚いが結婚すると年齢
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるがあまり多いとは感じられない。賞与は最低額が定められており、
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理という職業のイメージとして、入社前には土
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 78万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 78万円
給与制度:昇給、賞与は概ね納得できるが手当については疑問を感じるところがある評価
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格支援は一つに付き2回まで研修は新卒で3ヶ月都内で働きがい
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後の配属で地方に行くと給料がかなり下がるとい
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:本社には女性が多いイメージがあり、役職を持った女性の方も何人か
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回答者: 男性/ 電気通信業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に先輩社員との年齢差が一回り近くつくような事
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