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協栄産業株式会社のカテゴリ別口コミ（447件）

福利厚生・オフィス環境(58件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(180件)事業展望・強み・弱み(62件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(46件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(39件)

協栄産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~800万円37人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数37人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		476万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		383万円
（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		490万円
（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		463万円
（平均年齢35.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（39件）

協栄産業株式会社の回答者別口コミ（27件）

  • 組み込みソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月16日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年10月09日
  • 経営企画部 / 主事 / 管理会計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月17日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月10日
  • 関連会社　協栄サーキットテクノロジ株式会社出向　品質管理部技術課 / 主事 / 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月20日
回答者一覧を見る（27件）

協栄産業株式会社の職種別口コミ（447件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（356件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（34件）
（電子・回路・機械設計 他）
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協栄産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部

3.7
口コミ投稿日：2023年01月26日
福利厚生:
新卒で採用された社員には毎月1万円で住めるアパート借り上げ住宅がある。ただ適用される条件が厳しく都内に実家が無く、更に通勤に片道2時間以上かかる場合のみ利用できる。また、採用面接中に申し込むことが必須で、入社してから寮の申請をすることはできない。他に家賃補助は基本的に無く、この家賃補助も30才になると適用外になる。

オフィス環境:
駅直結で比較的新しいオフィスとなっている。また、フリーデスク制を活用しているので、個人の場所は決まっていない。私物は個人用ロッカーに収納ができる。

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協栄産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部

3.7
口コミ投稿日：2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
リモートワークを採用しており通勤時間が削られ、ワークライフバランスは良いと感じる。またよほどのことが無い限りは暦通りの休日となっており、年末年始やゴールデンウイークも長期休暇となっている。

多様な働き方支援:
会社全体で約半分がリモートワークとなっている。お子さんの面倒を見るため時短勤務を活用している方もいる。
副業は禁止となっている。

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協栄産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
古い体質で意思決定が遅め
何かと新しいことに取り組みたがるが、制度などを導入するだけで特に活用できていない事が多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、同部署の人や仲がいい人と話す程度で、その他はほとんど無い
コミュニケーションを取る人でも、チャットやウェブ会議を行う程度なのでかなり少ないと思う

ダイバーシティ・多様性:
取り組み自体はあるのかもしれないが、実感できるようなものは特にない

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協栄産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年05月26日
女性の働きやすさ:
現時点で働きやすい状態である、とは言い切れません。発展途上であり、部署によっては女性の部下を持ったことのない管理者がいることも事実です。女性の割合はまだ少なく、急激に増えることもないことを考えると、少ないながらも今いる女性、そしてこれから入社してくる女性に、いかに活躍・定着してもらうかが重要であり、それによって会社の将来も大きく変わっていくと思います。
まだまだ”女性”というだけの理由による、発言や扱いを受けることも多々ありますので、”ダイバーシティ”と大きく出る以前に、まずは女性の少数派からの脱却が必須な企業であると思います。
また、検討される際は会社との相性はもちろんですが、配属部署によっても男女比や働きやすさが異なりますので、実際に訪問し、自分の目で部署の雰囲気を確かめるのが確実です。

因みに、女性の働きやすさに関する口コミに、おそらく同一人物の投稿と思われる同じような文章が多数投稿されていますが、「渋谷」という通勤のしやすさは性別に関係なく魅力的ではあるものの、渋谷というだけで会社を選ぶような時代でもなければ、そのような理由で入社・退社された方は私は見たことも聞いたこともありません。

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協栄産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月22日
成長・キャリア開発:
若いうちから責任のある仕事は任せられる。成長はできる。持っているスキル以上のことを任せられることが多く、精神的にきつい。

働きがい:
開発は働きがいを感じない。プロジェクトが完了したからといって何か達成感があるわけでもなく、保守という業務が増えるだけ。そして新たなプロジェクトが始まるが保守担当部隊があるわけではなく、メインでプロジェクトを進めながら保守兼務、完全に人手不足で頑張るだけ損をするように感じる。

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協栄産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やって欲しい事と現実にやれる事に大きなギャップがあり、それにかかる予算が振られない

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協栄産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月09日
事業の強み:
新規事業に力を入れていく方針があるので新しいことを始めたい人はいいんじゃないかなと思う。既存のビジネスを安定しているので会社自体の基盤はある程度固まっているとおもう。

事業の弱み:
これといった代表例的なものがなく、隙間隙間を狙ったビジネスが多い。

事業展望:
上場もしてあるし事業自体はこの先も安定であるとおもう。

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協栄産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などについては特筆すべき点はとくになく、ごく一般的な内容ではないでしょうか。

評価制度:
半期毎の目標管理の設定とその実績に基づく評価が判断材料となり、昇格、昇給が検討される。これも最近の会社ではごく一般的な内容かと思いますので、特筆すべき点ではないかもしれません。

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