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田辺工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:
人海戦術の部分はある、毎年着実に業績をupさせている。今後も極端な右肩下がりになることはないと思う。
また、多方面で新しい分野にもチャレンジしており、成功すれば更なるステップになると考える。

事業の弱み:
建設業全般に言えることではあるが、若いひとがやりたがらないので人手不足が懸念される。
現状、長時間労働でまかなえてはいるが、この先少子化が更に進むことを考えれば、人手確保が課題である。

事業展望:
中期的には右肩上がりもしくは、横ばいで業績推移していくと思う。
今後人手不足が更に加速するのは確実な為、改革が必要になると感じる。

口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回の4月に行われる。入社して数年は同期と一緒に昇給して行くが
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回答者: 男性/ 工場での機会メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:入社後1か月間の研修がある。そこでは軽く実技などもできるため
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:所属している支店内での仕事しかできない。他支店の業務で自身
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だと感じる。昇給は少なく、残業あっての給料。賞与は多いと感じる
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり異なる。忙しい部署はかなり忙しく
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社という雰囲気。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:大企業への転身に向かっているが、現在まだ途中という具合。組
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:この業界は人手不足が徐々に進んでおり、仕事量はコロナ前後ではほとんど
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風潮は昭和な雰囲気になっています。風通しはノリでなんとかす
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は年数が若いと高いが上長とか見てもそんなに変化がない。そもそも
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:この業界は人手不足が徐々に進んでおり、仕事量はコロナ前後ではほとんど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助は、転勤者はかなり良いがそうでない方は特に住宅補助はない。社員
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:もともと「プラント業界」ということもあってか、スケール
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:基本的な工業用の資格や知識は身につきます。ただ数年単
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列が顕著で若いうちは基本給が低い。その為、残業代で稼ぐことになる
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:企業風土として、土日も働くのが当たり前という雰囲気をひしひし
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:なかなか古い考えが多く、自体には乗り遅れている印象。上の言
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:住宅補助制度は借り上げ制度になっています。まあまあなところに住めて、い
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:新人においては裁量権はあまりありません。しかし、改善活動があるため
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回答者: 男性/ 工場での機会メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:年2回程度定期修理工事というものがあります。そこではかなり残
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 20万円 148万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 148万円
給与制度:賞与は毎年上がり続けている。年間で6か月は経営が傾かない限りある傾向で
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は仕事の相談など比較的しやすい環境でし
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:技能職の場合基本給は他より少し高めかなとは思います。大卒の管理職だと標
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価制度は1年に1回だったと記憶しています。バンバンに上がってい
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:働きがい自体はあると思うし、実力もついていきやすい環境ではあ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は7月と12月に支給されます。評価は上司の判断によりますが、改善活動や
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回答者: 男性/ 電気設計係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気計装課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:その時に担当している工事により、休暇の取り易さが変わってくる
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通ですが、ハードな仕事をやることが多いです。特に
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得は数年に一回単位で少ないです。積極的に取るようには言
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:よく言うと昔ながらの義理人情を重んじるような印象です。悪く
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:技能職なので何とも言えない。国家資格を取得すれば昇給やボーナスにいい影
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:福利厚生は、なかなか充実してます。特に社宅制度を利用できれば、家賃は会
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:プラント建設業界は、仕事がなくなることはなく安定的に収益をあげられる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:特になかったように思う。働きがい:設計という仕事は、自分の考
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