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株式会社ヨークベニマルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 青果

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:
とにかく新規出店ペースが早い
すごいのがその出店ペースにあわせたチーフを配置できる人材が豊富にいることだと思います。
これからも地元の福島にとらわれずいろいろなエリアに出店も予定していて素晴らしい企業だと思う

事業の弱み:
プライベートブランド セブンプレミアムに力をいれている一方で売り場はプライベートブランドばかりになっていてメーカー商品があまりなくなってしまっている。
メーカー商品をかいたい顧客は競合に流れてしまうのではないかと言うのが心配されます。
ただいろいろな売り場を見ると こだわりの商品がおおくありプライベートブランド一色の売り場でもこだわりの高い調味料や加工食品が沢山あって競合店との差別化はできていると思います。それ以外にもオーガニック商品や健康をサポートする商品に力をいれていて若い人から年配の方まで支持されるスーパーマーケットだと思います。

事業展望:
今の出店ペースのまま未開拓エリアでもドミナントを形成してまだまだ成長できる企業だと思います。地元の福島にとらわれずいろいろなエリアに出店して、今後も店舗数を増やして行くのだと思います。地元福島や宮城のシェアは高いので南エリアの茨城県屋首都圏ちかくにもにこれからどんどん出店して成長していくと思います。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:・事業の強みについて今後も、5県(福島、宮城、山形茨城、栃木)に新店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:貯金はとにかくある。絶対倒産しないであろうと感じる。怖がらずにいろん
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 6万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒で入社(専門卒)した私の場合、年ごとに200万、300万、400万
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:トップから、トップダウンの風土は昔から変わっていないかもし
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は年齢に応じて上がる仕組みになっているが35歳でストップだった気
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回答者: 男性/ 精肉担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:発注や、売り場作りなど挑戦させてもらう機会はそこそこあると
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:・研修制度について新入社員であれば、必ず入社1年目の段階で当
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化です。会長、社長が店の視察に来ます。その
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 45万円 3万円 190万円
年収 790万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:スーパーマーケットの中では良い。賞与もだいたい年間5カ月はでる。最近単
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:各店舗による。鮮魚部門に所属していたが、拘束時間が極端に変わ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制なので、良い上司に恵まれるかで自分の希望に沿った
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:正社員は業界の平均以上の給与はもらえる。業績次第で上下するが賞与もかな
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:新人の研修では挑戦する機会がたくさんあります開発部とかにい
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚部/ 鮮魚マネジャー

1.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:35歳までは、年齢給によって給与は増えていく仕組み。役職手当として、
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回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:新卒採用で入社した場合、入社から1〜2年の間に配属先の部門に
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロサリー(加工食品)

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:ライフスタイルに合わせ、2時間~の勤務時間を選択できる。ただ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間につきましては、特に部門マネージャークラス以上は、残
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給につきましては、雇用形態や職位に関係なく、年に1度あります。賞与に
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回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:食を支える点では強みがあります。事業の弱み:完全トップダウン型なので
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回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:私が在職していた当初は資格取得手当はございませんでした。研修
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回答者: 女性/ 青果担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:1年目は月1回のペースで研修があり、2年目は2ヶ月に1回程の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修は充実しているとは思うがあくまでスーパーで働く上での研修
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回答者: 女性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:昭和。根の部分が古い。組織体制・コミュニケーション:縦。店
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロサリー(加工食品)

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:団体保険あり。低金利のローンや積み立てもあり。入社時に決まる母店より一
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:SVやMDになれば、商品の仕入れや新店舗の立ち上げ業務に深く
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:転勤での住宅補助は半額。寮は現在ないですね。通勤手当は普通に出るがあま
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:小売業の中では、比較的に高い方だと思います。評価制度:昔ながらの企業で
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:上司次第で挑戦できることもできないこともある風通しも店々に
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回答者: 男性/ 精肉担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:地元企業の中では新卒時の給与はいい方だと思う。評価制度:全くわからない
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:パートさんを優先的にシフトを組んでもらう事が大切です。社員の
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚部/ 鮮魚マネジャー

1.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与はいいが、来年度から社員群の制度変更があり、時代に逆行し
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒で300万前後県をまたいでの転勤ありだと住宅手当がでる交通費も1キ
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回答者: 女性/ 中間管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:ありきたりだが、お客様に『ありがとう』と言ってもらえる
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回答者: 男性/ 精肉担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:とにかく利益を追従する姿勢に感じる。組織体制・コミュニケー
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