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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:
2事業あるため、お互いに業績をフォローしあうことができる

事業の弱み:
受注産業のため、その分野の景気によって左右される

事業展望:
新しいものにチャレンジしていくことで成長または現状を維持していく

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:ある程度は仕方がないことですが、部署によってかなり残業時間に
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格などは積極的に取得するよう勧めてくれるルール(残業時間な
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回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:自分が努力するぐらい、熱情があるぐらい成長をさせてくれます。
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回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:将来の安全性があります。競争会社も多くないし、フィルムと製紙分野では
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一人暮らしだったら会社から補助金が出ます。3万円ぐらいで家賃の負担がな
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回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって状況によって違うが、製造の場合は残業が多い感じで
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回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:製造の場合は力と体力がいるので、女性は難しいと思います。オフィ
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回答者: 男性/ 産業機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:出張費がかなりいいです。オフィス環境:必要な物の支援を満足するぐらいし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:他社の友人の話を聞いた感想だが、他社と比べたら良くないと思うオフィス環
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:けっこう充実しているとは思いますオフィス環境:立地はよいです建物は古い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】メーカーからベアリング
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は素直に謝れば特にお咎めはありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり居
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の異動と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分の入社時には半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践です。 昔の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自分の部署では勉強会は有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】機械の組立及び仕上げ技術及び精
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。 年に数回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じません。 社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】居ます。 人の話を良く聞い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】安全第一で怪我だけは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】今は居ません。 定年した方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない方だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】少しは居
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗にかんしては寛
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