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日本リージャス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~950万円28

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数28

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
671万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
382万円
(平均年齢33.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
495万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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日本リージャス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ コミュニティーアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
福利厚生と言ったら思い出せるのはオンライン英会話ぐらいです。通勤代は補助してくれます。退職金はありません。

オフィス環境:
オフィスの立地は駅近が多いので、通勤しやすいと思います。
ただ家から遠い拠点に異動されても相談できる余地があんまりないです。

日本リージャス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ コミュニティーアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
給料が安い分有給は多くもらっている。ただ基本すべての拠点は2人体制で運営しているの、有給は取りにくい。残業代が出ないので、残業した分は大体その週で遅く出勤また早上がりで調整している。

多様な働き方支援:
時短シフトができます。受付の仕事なのでリモートワークはありません。副業も基本出来ません。

日本リージャス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ コミュニティアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
その人の希望に沿って、やる気が有れば挑戦する機会をもらえる

組織体制・コミュニケーション:
営業担当は上司と気軽にコミュニケーションが取れる環境がある

ダイバーシティ・多様性:
男性女性関わらず挑戦できる、さまざまな国籍の人が活躍している

日本リージャス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
アソシエイトは9割が女性スタッフ、マネージャーは半々の環境なので特にそのあたりについて優劣などなく環境としては悪くない

日本リージャス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:
仕事の範囲幅は広いが人によっては成長できる環境が揃っている。ただ、自身からポジティブに動かないと何も得られないまま退職するケースがある。日系企業だが体制は昔と変わらず外資系の働き方だとおもう

働きがい:
成績重視型なので自身から動かないと成長はない。

日本リージャス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
受付事務として入社したが、社員全体が営業を行なって行く体制になり、お客様の更新の提案や問い合わせの対応など営業業務を行なっていく必要があるため、営業を行いたくない方には難しい。
また入社の時期によって、同じ業務でも給料が違ったりする。

日本リージャス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:
世界最大規模のシェアオフィス会社なので全国区的に速いスピードで物件拡張していました。
新しいことに取り組むスピードは速かったと思います。

事業の弱み:
お客様目線では全くないので顧客の事を理解できず多くのお客様に退去されていったことです。

事業展望:
外資日系企業でもシェアオフィス・コワーキングビジネス事業展開が当たり前になってきているご時世なので、
今までの戦略を見直さないと競合他社に追い付かれ負ける可能性がある。

日本リージャス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 3万円 24万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
給与は良くも悪くもない。センターマネージャーは見込み残業込みだが、仕事を効率よくこなせばほとんど残業もないので、見込み残業時間以内。  センターや状況にもよるが在籍中は残業したことの方が少なかった。
ただシステムの移行の際は、入居者に迷惑かけず遂行するため、休日出勤があったり、夜の作業になるので夜中まで残業になることがあった。

評価制度:
売上さえ上げていれば比較的自由度はある。だが上に上がれば上がるほどプレッシャーや仕事の大変になるため、仕事を楽しめなくなりやりがいが無くなるので昇進を望まない社員が多くいる。