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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
下に求める事は多かったが、上の者に「挑戦する」意気込みはあるようであまりなかった。
旗振りはするが、具体的に率先して取り組む姿勢はなかった。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったかどうかは微妙。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的多数。女性社員もいなくは無いが割合は「男8:女2」ぐらい。

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:外部派遣がメイン且つ単価が低いため、案件が取りやすく、取れているうち
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:とくになし。オフィス環境:本社を何回か移転していたようで、やたらとロケ
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当はあるにはあったが、給与や昇給にほぼ反映されないので
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:内勤か外勤かで大分違う。内勤は調整しやすかったと思う。外勤は
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ皆無。休暇は自社勤務は取得しやすかったと思う。
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は明るそうな雰囲気を感じたが、実際はかなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。現場にいた方が良かった。現場にいても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】会社に長くいるひとから順々に役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり高いと感じない。積極性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】御しやすい人(素直な人)たちを選びに選ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:若くして会社を設立した人なのだから、頭の回転は早い人なのだろう。お金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなりの薄給でいまで言うワーキングプアレベル 試用期間後にUPとの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3ヶ月ごとに契約書を交わしてはいたが 昇給というか当初の約束通りの額
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