回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は分単位で残業代がつきます。私の部署では残業はほとんどありません。
休日は月9〜10日で、土日は関係ありません。例えば2023年4月は土日が計10日ありますが休日は9日なので、どこか一日でなければなりません。出たくなければ有給です。月10日休みは現在のところ1月、3月、10月、12月です。祝日はありません。なので、正月に休みたければ有給です。
リフレッシュ休暇というものがありますが、これは会社側が社員に有給を取らせなければならない法令対策で、実質有給消化です。
多様な働き方支援:
子育て支援として時短勤務はあるようですが、男性にも適用されるかは知らないです。
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一応住宅補助等もあるようですが、社員に対して明確な説明はありません。通勤手当は出ています。
オフィス環境:
本社建屋はとても古いです。省エネ策として蛍光灯を間引いているので、社内は全体的に暗めです。また、ほとんど誰も使用していないフロアが存在し、そこは日中もとても暗くなっています。あと、コロナ禍があったというのに、窓も換気扇もない事務所があります。
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