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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:
NTTグループやその他キャリアとの根強い関係性
関西の地域経済に対しての根強い関係性

新規事業としてアクティブに取り組んでいる事項は特に見受けられず、5G関連に少し取り組んでいる程度の印象

多角化という意味合いでは、扱う商材は幅広くコンビニのようなイメージだが、事業を分けるという手法が下手なのか、同じような会社はいくつもあるのに、異なる事業を行う会社を新たに生み出そうとはしない。

事業の弱み:
会社としての仕組み化がされていないため、ガバナンスと育成が弱い。サービス品質は、あくまで個人の経験値に委ねられるため、個人事業主の集まりであるとよく揶揄される。

データ管理についても同様であるため、ケースバイケースというスタンスから離れ、データ統合やポリシーの統一などが改善点である。

事業展望:
ここ数年事業セグメントの立て直しやリソースの再配分が行われているため、最適化されていくと思われる。
新規事業への取り組みが弱いため、既存通信市場の安定期化や技術革新に伴い、競争力を失っていくと思われる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第二部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:社会インフラをメインにした事業の為、安定した収益基盤となっている。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風として挑戦できる環境組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:自分の時間は作れましたが、人によりますし、部署でかなり変わり
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:NTTの設備構築等の下請負業で培ったノウハウ・スキルを基軸に、独自の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:リスクは取るなロジックではなく、人情超絶安定志向ゼロサム志
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦出来るような制度や機会を設けてます。比較的意見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:今後いろいろな分野に挑戦すると思うので(しなくてはならない)色々と大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署内の連携が取れていないこともあり、残業時間も多くワークラ
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:平日 8時間(8:30~17:30 休憩1時間)が基本。年間
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:エクシオグループのグループ会社になったことで、給与の基本ベースが世の中
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて若手の給与は良いと思うが、役職の給与は他社と比べて低い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:既存事業部において安定的な収益を出してます。事業の弱み:やはり歴史が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすいです。積極的な有給休暇の取得を促
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:社内ベンチャーやベンチャー企業との積極的なコラボレーションな
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:特筆要素はない。オフィス環境:現場での施工業務とオフィスおよび外回りの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:寮は無し。住宅手当と退職金はあり。福利厚生としてベネフィットが利用でき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:福利厚生は期待できない。最低限の制度は採用されている。住宅、家族手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては営業として対応している時には関しては時間などを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなりホワイト。毎日定時も余裕。休暇も一般企業通り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:担当業務の内容で大幅に違ってくる。所属部署では、近年残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第二部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:かなりフレンドリー組織体制・コミュニケーション:部長以下は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:能力評価で面談があるため、資格取得する方が以前に比べ増えてい
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部ネットワークエンジニアリング部ICTシステム営業担当/ 担当部長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:施工現場を有することから、安全に関しては厳しい。組織体制・
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日の仕事がそれなりに多く人によってはほぼ毎週休日出勤してい
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績によってはそこそこ貰えますが、月給は低いです。評価制度:特殊
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:基本、ほったらかしなので自身で考える事が非常に大事。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:各部門やチームが少人数のため、上司とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:親会社の株式を毎月一定額を積み立てて購入する社員持株会の制度があります
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:経営統合されてから数年が経ち、親会社の方針が取り入れられつ
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回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドコモショップスタッフとして採用されたので、店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人的には人事評価制度は最悪と思いました。2009年頃?から取引のある
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年間3千円ほど上がってはいるが、将来の年収額は平均を下回っている
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:退職金はかなり少なく、あまりあてにはならない。オフィス環境:最寄り駅か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人事評価制度は最悪ですが、安定性という面ではこの先30年は必ず潰れ
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