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日本電通株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円300~1050万円22

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数22

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢34.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
367万円
(平均年齢28.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
483万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本電通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:
親会社の株式を毎月一定額を積み立てて購入する社員持株会の制度があります。エクシオグループとなり、福利厚生はよくなってきていると感じます。

オフィス環境:
本社ビルは独特なデザインです。

日本電通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては営業として対応している時には関しては時間などを管理して仕事が出来ていた為、特に不満はない

多様な働き方支援:
リモートワークなどについては、特に推奨はされないが実際の仕事をやっていれば得になにも言われない

日本電通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
各部門やチームが少人数のため、上司とのコミュニケーションが円滑に行えると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方や障害をお持ちの方も、会社で働かれています。

日本電通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
育児短時間やリモートワークをうまく活用されているように感じます。女性社員は少ないですが、働きやすい環境だと感じます。

日本電通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
能力評価で面談があるため、資格取得する方が以前に比べ増えています。

働きがい:
多岐にわたる業務を担当するために大変なこともありますが、意見がスムーズに通りやすく、仕事にやりがいを感じます。

日本電通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ドコモショップスタッフとして採用されたので、店舗での経験を積み、資格を取得して、まずはフロアマネージャーを目指すと聞いていた。そのため、先輩社員との勉強会などに参加し、資格の取得を第一に考え動いていたが、法人への異動や他部署への異動があり、給与に関しても資格を取得する経費を削減しているので試験を受けられず昇給のタイミングがなかった。契約社員として採用されていたので正社員への登用があると聞いていたが具体的な話をされたことはなく、ギガスクールなどの公共分野担当部署へ業務支援を行ったりと入社前のイメージとは違う業務内容が非常に多かった。

日本電通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:
NTTグループやその他キャリアとの根強い関係性
関西の地域経済に対しての根強い関係性

新規事業としてアクティブに取り組んでいる事項は特に見受けられず、5G関連に少し取り組んでいる程度の印象

多角化という意味合いでは、扱う商材は幅広くコンビニのようなイメージだが、事業を分けるという手法が下手なのか、同じような会社はいくつもあるのに、異なる事業を行う会社を新たに生み出そうとはしない。

事業の弱み:
会社としての仕組み化がされていないため、ガバナンスと育成が弱い。サービス品質は、あくまで個人の経験値に委ねられるため、個人事業主の集まりであるとよく揶揄される。

データ管理についても同様であるため、ケースバイケースというスタンスから離れ、データ統合やポリシーの統一などが改善点である。

事業展望:
ここ数年事業セグメントの立て直しやリソースの再配分が行われているため、最適化されていくと思われる。
新規事業への取り組みが弱いため、既存通信市場の安定期化や技術革新に伴い、競争力を失っていくと思われる

日本電通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
エクシオグループのグループ会社になったことで、給与の基本ベースが世の中の相場に近づいたと思う。それまでは、著しく低賃金で働いてたと思う。

評価制度:
昇進は年功序列よりも実力主義なとところがあると感じている。高卒が大卒を抜くこともあるし、先輩を抜くことも多々ある。