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燦ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
営業職の給料は、他の業種や同業に比べて悪くない方だと思う。
しかし数年前に、営業職の中でも請負担当(見積)と葬儀担当がほぼ分業制となり、給料の評価に疑問がある。(現在も続いているかは不明)
請負担当者は、高い見積もりを取れば給料に反映されるが、葬儀担当者はサービスへの評価や会員獲得数等が給料の評価対象となり、公平性が欠けるように感じる。

昇給はあるが、固定給の上がり方は微々たるもので、残業代と賞与で年収を上げているようなものである。

賞与以外では、年に数回、成績に対するバック(数万程度)と表彰式があるので、評価されるとモチベーションがあがる。

評価制度:
所属する会館の一番偉い人(マネージャー)が評価に対して権限をもっているため、マネージャーとの相性が良くないと評価も微妙になる。
ただし、かなり売上に貢献していれば、数字が評価の対象になる。
マネージャーが変われば評価もガラッと変わる為、公平性があるかは微妙なところ。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:営業職は完全にシフト制。希望の休みは月に2回まで指定できた。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:強みはブランド力のみ。ある程度の規模の葬儀を得意としているので、昨今
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:顧客を大切にする。社員は実直な方が多いと思う。挑戦は奨励さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業職はシフト勤務なので3連休以上をとれるのは夏季休暇のみで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:売上が全てであり、女性も男性も関係なく評価してもらえる。その点
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:究極のサービス業と言われるだけあり、サービスの質はとても良い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
オフィス環境:オフィス環境は、配属される支店によってかなり環境に差が出ます。とは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは言えません。いい意味で男女差はない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界比較では報酬は高め。ただし、プライム上場の大企業と比べると、ワンレ
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績に連動した業績手当が3ヶ月に1回あるボーナスは年2回支給 評価と連
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:交通費は公共交通機関の定期代を全額支給 自家用車通勤は禁止退職金はない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人は残業も多く休みづらいが、そうでない人は楽だと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:賞与の割合が高い評価制度:毎期、MBOによる評価で昇給が決定する。昇格
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 26万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年収における賞与の割合がかなり大きいため、入社時には、年収ではなく月額
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制となっている。比較的有給休暇の取得はしやすい環
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金は確定拠出。また、社員にはESOPあり。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:高齢化社会の到来によって、仕事の件数は増えていくと思いますが、経
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:退職金はないが確定拠出年金がある。オフィス環境:コロナ禍でテレワークな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の為に尽くすことが、喜びと感じられる方にとっては、葬儀という仕事は物
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい職場であると思います。女性であっても
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない 拘束時間が長く勤務時間的に子育てをしなが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
ダイバーシティ・多様性:伝統的な業種なので、多様性を反映させるのは難しいと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】人によってまちまちなので 率は何と
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合などを気にかけてはいるが、そもそも人材教育が体
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:葬祭事業では最大手ではある。新ブランドを始めているが、既存ブランドと
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:教育課があり、ソフトハード共に投資を進めている サービスの標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:自信の体調が悪いときはもちろん、子供が体調を崩したときに共働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】保育園児等の扶養手当あり 共働きで、子
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:退職金あり。条件を満たせば住宅補助(会社借り上げ)あり。財形貯蓄あり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:年末年始が12月31日から1月3日までと短い。夏休みは公休がな
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
多様な働き方支援:部署により異なるが、時差出勤やリモートワー
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:一部の役員部長を除いて、殆女性の管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日制 もちろん祝日も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】はい 定着率が高い為 また、退職する人
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