口コミ投稿日：2023年08月09日
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 課長
1.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第4営業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 回答なし/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部 製造採用戦略部/ 主事
3.4
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 人事・労務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 主任
5.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理
3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ 半導体生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCE部/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ 自動車部品の製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ 製造サービス統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 製造エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.5
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
株式会社アウトソーシングのカテゴリ別口コミ（1322件）
株式会社アウトソーシングの回答者別口コミ（261人）
- 第4営業部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月31日
- なし / 技能員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年03月25日
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年03月11日
- 経営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年02月21日
- 人材派遣 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アウトソーシングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
強みといえば取引先が多いということと、その中でも人のストックが多いので、かなりの利益がでていて、会社自体が潰れることはないと思われます。又、研修等も、その分人件費がかからないでしょう。今後も取引先は、派遣の作業のような単純正社員にはさせたくないということで派遣をとることは多いと思いますし。株式会社アウトソーシングに製造として行った場合も、その先にキャリアアップも人によってはあると言われている。
事業の弱み:
この事業は単純作業も機械化したり、コスト面が、人件費より機械の方が良いとなれば、簡単に派遣先へいく客先駐屯と言われども、そこからは切られるでしょう。つまり、一定期間勤めていない期間ができます。その期間は待機していても収入が正社員の場合ある程度でますが、その期間が長いと家族を持つ人などは生活や貯金は難しいと思われるので安定が他の正社員より少ないですし、会社側も次のところへ行こうとさせるが、そこと契約すると、契約金が会社の営業マンに来ると思われますがその前に辞められると受け取れないことでしょう。
事業展望:
つまるところ派遣のようなな工程はなくならないとおもわれます。