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株式会社正興電機製作所のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
組合がしっかりしており、毎年ある程度決まったベアはある模様。
ただし、昇給率は年間2~3%と低く結局役職が上がらないと大幅な賃上げには至らないと思いました。
賞与に関してですが、年3回で合計5.45か月分をそれぞれ春・夏1.5か月分づつ、のこりの2.45か月分は決算賞与として支払われるイメージです。
基本給がお世辞にもこの規模の会社としては高いとは言えないため、毎月の残業や休日出勤で補わなければ厳しいでしょう。賞与がなければとっくに辞めていると思います。

評価制度:
昇進・昇格に関しては毎年4月に上長との面談があり目標シートを基に査定が行われます。
ただ現場代理人という職務の性質上、現場に出ていることが大半ですので普段の成果というよりはこなした案件の数と年功序列が評価基準となってくるかと思われます。

回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業。全体的に高齢化しており、凝り固まった価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション設計部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:等級により賞与の幅が変わります。昇給の改定率は1.5%くらいです。賞与
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時45分から5時半までとなりますが、昼休憩が45
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:現状に対しての目標が高く、ライン部門はかなりの負荷が掛かっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によってバラバラ。忙しい場部署は協定時間を超え
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:休みに関して:現場仕事なのでどうしても工期優先で時期によりム
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:全体的に高齢化が進んでおり、昔からの風潮を厳守するやり方が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:勢いがある会社ではあると思うが、少ない社員に対して負担をか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルソリューション設計部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:定年退職に近づくにつれて働くモチベーションを無くす人が増え
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
507万円 31万円 4万円 127万円
年収 507万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 127万円
給与制度:上場企業なだけあり、福利厚生はしっかりしている。ただ、昔ながらの年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:新たな事業や商品を取り入れようと果敢にチャレンジしている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全体的には一般的な水準よりも少し低いかと、ここ数年は改善傾向にあるため
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金、住宅補助(出先社員のみ)、社員寮などあるが、どれもあまり期待し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修は若手は勧められることがあり、日立系の研修を受けたことが
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:転勤者には社宅がもらえます。通勤手当は半年に一度まとめて支給されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:組合活動もあり、春闘により昇給についてしっかり取り組んでいる。また期末
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:プライム市場に属しているだけあり一通りの福利厚生は揃ってます。本社(工
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部署

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分が高校〜最終学歴までで習った内容が活
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:公共関係はつぶれることのない分野の為、今後も安定していると思う。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦したいことを訴えれば、叶う確率は高い。風通しは、よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:海外展開、新しい技術にも挑戦しているように思う。事業の弱み:ITに力
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回答者: 男性/ 公共営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
507万円 31万円 4万円 127万円
年収 507万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 127万円
給与制度:賞与は基本的に年に3回。年功序列が強いため、昇給はしにくい。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:公共事業や電力業界などの仕事が多く、会社も100年続いているため、技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:計画年休制度あり、勤務時間は部署によって残業時間に偏りがある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業などの規制により、ホワイト化している。休みなど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:各部門で大手と戦える技術力は持っていると思う事業の弱み:利益率が低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生はまあまあ充実してると思う。住宅手当がないのがきつい。評価制度
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回答者: 女性/ 電器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:原子力発電所や車両や医療用機器の開閉器スイッチ等常に安定した需要があ
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回答者: 女性/ 電器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼない。契約社員から入社した場合の出世出来る制度
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:地元のメーカーへの就職を希望していた為、比較的安定している企業のうち、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:SEでは残業手当はやった分全部出ます。ただ、なぜか残業時間が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給は等級に応じたテーブルがあり、査定に応じて該当するテーブルの金額と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はたぶん年功序列で、管理職の方々が非常にもらっていると聞く。ずっと
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:裁量権はあまりない。社長によるワンマン経営のため、社長による指示が
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