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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長期出張手当や寮なども親会社と同じか少し低いくらいなので納得のいくレベル。給料は親会社よりはだいぶ低いが子会社だから諦めも必要。ボーナスは昔は親会社より少なかったが、業績がよくなった年に、親会社のボーナスを超えてはいけないので、社長が掌を返して、親会社と同じにしてました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:室内は空調管理がしっかりして工場内は仕事のしやすい室温になっている面と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
教育・研修:従業員のスキルアップ研修とか職場の為にとコミュニケーション研修がある
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的に富士通グループの別会社がやってる事業を取り込む形で大きくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:Excel、Wordなどの教育があります。TOEICの資格や国家試験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
福利厚生:有給を取得する際は、現場からのなんで休みなん?と言う白い目で見られるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で有給休暇の取得も会社側から取りなさいと言われ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署による。開発はやりがいがあるが、現場はやりがいない。効率化をうたう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:定着はしていますね。福利厚生面でもしっかりしていますし、強制的に残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:会社は安定はしていますね。繁忙期や閑散期があるのはどこの仕事でも同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:事務所が狭く、机間が狭い。もっと、ゆったりとして、仕事が出来ないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務柄、富士通本体への転勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の反面、会社自体は良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:工場全体は綺麗で構造もしっかりしている。中は、毎日トイレ清掃もされ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:創業して何十年も経っているにも拘らず、一般と異なり、放置されていてよい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:やることをやっておれば、ひどい時には当日に「午後から計画休暇
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:新任者にその部門に必要な知識を教育するという機会が、不足というより絶
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職も一般社員も、基本的に「人が足りないから補充した」となるため、周
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:大企業にありがちな「社員と家族のための運動会」的なイベントはあるが、そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:難点が多くあり、親会社にもすべて報告されているにもかかわらず、設計
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:新製品は出しているがシェアは伸びず、不良品が続出しているため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:最近新分野に参入しているが、数年という短期的には技術的問題を中心
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当課長以上しか管理職がいないが、担当課長には若くして就任が可能。所掌
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】私は リーダーとして 外国人の教育をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働きたかったのですが 賃金の関係か
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