ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(10件)

寄神建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:
寮は安い家賃で住むことができる。しかし個人で借りる場合、家賃補助は少なく、給料格差ができている。

オフィス環境:
立地の良さは各支店により差が存在する。本社は駅から徒歩15分程のところに建っており、飲食店も多くある。

寄神建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場仕事のあるなしで大きく変わる。
多忙な現場では休みはほとんど取れず、残業時間も多い為に休職する人も見かける。
テレワークやフレックス制は導入されておらず、働きやすさはあまりよくないと言える。

多様な働き方支援:
現場に出ている際は作業進捗により早帰りできる日もあるが、基本的に朝は早く夜は遅い勤務時間になる。
リモートワーク等は導入されておらず、現場に合わせた勤務時間になるため、働き方の自由さはあまりない。

寄神建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
様々な現場にいく機会が多いため、経験は多く積める

組織体制・コミュニケーション:
上司によるがここ数年で入った社員、特に新人社員には気をかけていることが多い

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男社会の建設業界のため、女性社員を派遣できる現場でないといけない

寄神建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:
現場環境を良くする動きが出てきており、女性の監督も増えてきている。
しかしながら業種全体としては男性がほとんどであり、女性監督への理解が少ない会社との関わりも多い。

寄神建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
業務上必要になる資格の取得支援は整っている。しかし取得が認められている資格は限られており、その手当額も決して高いとは言えないものが多い。

働きがい:
工事のほとんどは多くの業者と関わりを持ち、大きな金額を動かすこととなる。
スケールの大きな仕事にやりがいを感じる人には働きがいがあり、向いている仕事と言える。

寄神建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場によるが、残業も言われていた時間より多く天候に左右されるためワークライフバランスが悪く、個人的な休みがとりずらい

寄神建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
河川工事においては他社ではできない工事を請け負うことができ、強みを発揮している。

寄神建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は年2回で額は他業者と比較して高め。
基本給が少なく、残業代で賄う人が多い。

評価制度:
昇進は年一回。
実力主義な一面も増えてきたが、年功序列の風習はまだ残っている。