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株式会社工進のカテゴリ別口コミ（95件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(11件)

株式会社工進の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~700万円18人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数18人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		377万円
（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢51.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		384万円
（平均年齢33.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		300万円
（平均年齢44.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社工進の回答者別口コミ（23件）

  • 設計担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月11日
  • カスタマーサービス / なし / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月10日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月21日
  • 製造部 / 一般職 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月27日
  • 開発部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年08月12日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社工進の職種別口コミ（95件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（29件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（95件）

株式会社工進の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:
入社4年目までは、月二万の家賃補助がある。社員持株も入社3年以降であれば持つ事ができる。

オフィス環境:
人員増加により、オフィスのスペース的にはもう限界ではないかという感じはしている。
本社は駅から徒歩20分と遠い。その為会社のバスが朝夕1便ずつ出ている。

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株式会社工進の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は閑散期で〜40時間。繁忙期で40〜60時間程度ありました。残業代は固定です。
大手法人の担当になると残業時間はさらに増えると思いますが、成果によっては賞与に反映されます。

代休、有給は基本的にいつでも申請できます。却下されることもありませんでした。

ワークライフバランスを尊重して働きたいと考える人には向かない職場だと思います。

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株式会社工進の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 資材購買/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
会長の意見次第という点では、トップダウンで動く会社です。

組織体制・コミュニケーション:
「部」であっても部長が不在、「課」であっても課長が不在など組織に脆弱性がありました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社工進の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサービス/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年12月10日
女性の働きやすさ:
管理職は女性の事務員に対して理解しようと努めてくれる姿勢はある。
わたしが在籍していた期間に正規雇用の女性事務員を見たことがないので、ずっとパートで働きたい女性にとっては働きやすい環境であると言える。
産休育休を経てまたパートで戻ってきている方もいた。

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株式会社工進の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
成長・キャリア開発:
効率的に仕事をするにはどのようにすればよいか。極限まで考えないと仕事が回らないと感じた。その点では予定の組み方から、データ収集等幅広く業務に携われたのは大きかった。

働きがい:
仕事量が多く、幅広く行えることに働きがいを感じた。

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株式会社工進の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待していた事はありません。
年齢性別問わず仕事をしていく中で理不尽な対応をする方はいない点は、いい意味でギャップだった。
新卒から長く勤めている人と中途の間では、仕事の進め方に乖離があるように感じる。

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株式会社工進の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:
強味はそんなに感じできません。問題は深いので、ある方は一生懸命改善しています。ただし、TOPは改善するため、乗り越える困難と対価に決意はない限り、変わることは感じできません。
会社TOP層は喋りだけ上手な人を最後に一番評価される。

事業展望:
将来性が何とも言えない

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株式会社工進の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
夏季の繁忙期は土日出勤があり手当もつきますので、少しでも多く稼ぎたい人は良いと思います。
チームの中で土日の業務をメンバーに割り振るので、休みたい日は休むことも可能です。
全く出ないということは無理ですがある程度休みたいor稼ぎたいの意向は通ります。

また昼食手当があり、社内業務の日は３００円、外回りに出た時は距離に応じて７００、１，０００、１，２００円が支給されます。
大体月に１０，０００〜２０，０００円程度の手当てになっており助かりました。

賞与は春夏合わせて平均5ヶ月分でした。
成果に応じて適正に支給されている感じます。

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