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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:
昔に比べてだいぶ改善されて働きやすくなったと思う。
従業員にとっては良いことかもしれないが、仕事がきちんと片付いていないのに残業しない人も増えた気がする。
人数も少なく、カバーするリソースがあまりないので、困ることがある。

多様な働き方支援:
同業他社と比べるとだいぶ良いと思う。特に女性に関してはひととおり整備されていると思う。
一方、男性に関しては育休・時短などはいい顔はされない。経験談としては、「担当業務は変えないので、勝手にうまいことやってくれ」という感じだった。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは4段階に分かれており、その額を基準にしてその年の給与が決
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が非常に取得しやすい環境で、自由に休暇を使う方が多い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務が終われば気兼ねなく退勤することができる。退勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。プラスで、毎年3~4月に特別賞与が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なめだと思います。休日も暦通りにあります。休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は各階級に決まった基本給が与えられるというもの。基本給について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:これまでに培ってきた基盤をもとにして、安定した経営をしてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:現状ほぼほぼ在宅勤務のため、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:自分から積極的にやりたいことをアピールすればチャレンジさせ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:新卒で入社すると最初の2〜3年は家賃を補助してもらえる。社員寮という感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:新人はアパート借上げの寮に入ることができる。寮費はそこまで安くない。オ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:10:00〜15:00のコアタイムがあります。休暇は言えばほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については場所によると思うが、基本的に残業時間はかな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:もともと物静かな人が多い会社であるため、コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署、プロジェクトによって残業時間が大きく異なる。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は決して高いとは思わないが、ボーナスが割に出る印象がある。基本情
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:福利厚生は正直よくないです。住宅補助はないです。オフィス環境:立地は静
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与の割合が多い気がします。同じ規模の会社と比べるとそれなりに貰える方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:8段階の職位と9段階の評価点に応じて給与が決まる。賞与は夏冬の年2回と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:おとなしく真面目な人が多い。飲み会はあるが参加しなくても特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:1.小売業向けのシステムパッケージ(自社製品)の開発2.銀行のシステム
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:大手Sier等との継続的な取引に強みがある。また、ニッチな業界で高い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトによるが、バランスは取りやすい。有給も気兼
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:ただなんとなく言われたことをやっているだけだと特に成長はでき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金は前払い制で、賞与とともに支給される。金額は勤続年数と職位によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界で比べると高い水準だと思う。また基本的に給料は右肩上がりで、50歳
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金、退職年金が廃止となり、退職しました。 前払いとなりましたが、成果
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは、フリーランスでもやっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:ゆるい。良い点として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:大きい会社なので潤沢ではないが、できる範囲で従業員の話を聞きつついろい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るのでやる気は出ます。働きがい:自社開発のソ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は概ね年功序列的に上がる。賞与は夏と冬に出る。資格を取得すると手当
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:新人研修がしっかりしていて開発力のある人が多いので、そのよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社プロダクトを持ち、当時その分野での市場占有率は高いと聞いていた
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