口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC事業部
3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 27万円 | 1万円 | 130万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 40万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ SOMPOひまわり生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 35万円 | 8万円 | 170万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 回答なし/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一LCオフィス/ ライフカウンセラー
3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 特命部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 75万円 | 0万円 | 400万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 400万円 |
SOMPOひまわり生命保険株式会社のカテゴリ別口コミ(1208件)
SOMPOひまわり生命保険株式会社の回答者別口コミ(205人)
- 主任 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月16日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月02日
- ライフカウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月23日
- 第一LCオフィス / ライフカウンセラー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月17日
- 金融 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOMPOひまわり生命保険株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇制度は整っており、通常の有給や法定休に加え、指定休暇、年末年始交代休暇等がある。
またスキルアップの為の休暇が新設された。
育児休暇に関しては男性の育休取得率アップを目指し、男性社員やマネジメントに向け、リテラシー向上の研修が行われたり、女性の年代別に訪れるホルモンバランスと体の変化に対しても、社員同士の理解向上に取り組んでいる。
時短勤務は、支社勤務の社員は取りづらい傾向。
数年前から月に1度15時帰りのプレミアムフライデーが取得できるようになり、また近年、時間休制度も創設された。予め残業予定がわかっている日は、事前申請でフレックス勤務も可能。
必須休暇・プレミアムフライデーともに取得率が開示され、取得ができていないと指摘受けるなど、管理は行き届いている。
しかし業務量が多く、どこまでで業務終了するかは社員ひとりひとりの裁量に委ねられているが、1日の拘束時間は平均的に長めの傾向。業務用携帯を所持している為、時間外・休暇問わずかかってくる環境下にあり、常時携帯を気にしておく必要がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク可。フルリモートは不可。基本は出社で、業務効率を考えて有益であればリモート可という感じ。営業先の自宅との位置、業務終了時間など鑑みて直行・直帰OK。
副業は議論されているが、今のところ不可。