口コミ投稿日：2022年04月14日
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
三井金属資源開発株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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三井金属資源開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的に個人商店の気質がある。特に年配の方ほどこの傾向が強い。
このため、小さい組織の割に手広くやっているが、大規模な案件の際は連携が取れないため、トラブルが発生しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークになり、社員同士のコミュニケーションは減った。
ダイバーシティ・多様性:
人材不足の割には、多様性はあまりない。