回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 655万円 | 30万円 | 4万円 | 250万円 |
| 年収 | 655万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年03月01日
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ ITコンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1060万円 | 57万円 | 0万円 | 376万円 |
| 年収 | 1060万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 57万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 376万円 |
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPシステム技術事業部/ 一般
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 3万円 | 200万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
| 年収 | 740万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 185万円 |
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ EP事業/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通/ 一般
4.3
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 24万円 | 6万円 | 170万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 総合職（営業）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 38万円 | 10万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）
4.5
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年04月13日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ
4.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ
4.0
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（1269件）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（213人）
- 情報通信事業グループ / エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年04月19日
- インフラSE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年04月02日
- EPシステム技術事業部 / 一般 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月28日
- 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月22日
- 事務 / 主任 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年03月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニア職の場合、能力／勤続年数をもとにしてステージが決まっており、そこから基本給・ボーナスが算出される。
一定以上のステージに上がった場合、裁量労働扱いとなり残業代が見なしで付く形になり時間通りでなくなる。
基本給はあまり高く上がらないようになっているが、ボーナスの額で大きく調整されている。また、ボーナスの金額は期初に取り決めた目標(MBO)の達成率により、増額・減額される。
したがって、評価が高く残業が少ない社員であれば、年収の半分近くがボーナスの額面になる場合がある。
現在のところここ数年はボーナス額は上昇傾向だが、業績によってはボーナス額は変動しうるため、年間のボーナス額が決定するまで生活の計画を立てにくいのが不満点。
評価制度:
給与制度で記載している通り、能力／勤続年数をもとにしたステージ制度があり、主に上長の評価により決定される。
評価の軸としてはMBOや、社員の実績をもとにした面談があるが、最終的には部長／課長クラスが誰を上にあげたいかの作戦によるものが大きい気がする。
実績をもとに評価されるのはいいのだが、レガシーなシステムを保守するような担当として配属された場合、目に見える実績が作りづらいため、昇進／ステージアップはより上長の裁量に任される気がする。
(そういう担当になったことがないので半分推測です)