回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みです。
ただし営業だと取引先から急ぎの要件で連絡が入り、対応に追われることもあります。
また、担当によっては販売応援や作業などが入り休日出勤となるケースもあります。
休日出勤した場合は振替休日の取得が強制となりますが、結果的に普段の業務を圧迫することになるのでなかなか取りにくいです。
有給は取得が推奨されているが、取得必須日数以上を取ろうとしたり、連休前後につなげようとしたりすると上から細々言われたりする。
多様な働き方支援:
会社支給のパソコンがコロナ禍以前から導入されており、電波さえあればどこにいてもパソコンを使った業務ができるようになっている。
リモートワークに関してはコロナ禍になってから週何日、月何日と言うように決められた日数強制で行わなければならない。
ただ物を扱う仕事なので、仕事内容によってはどうしても出社しなければいけないタイミングが続いたりして中々計画通りにはいかない。
副業は去年からやっと許可されるようになったが、世の中の企業がやっているからとりあえずやろうという感じで本気度が見えない。
基本土日祝は休みです。
ただし営業だと取引先から急ぎの要件で連絡が入り、対応に追われることもあります。
また、担当によっては販売応援や作業などが入り休日出勤となるケースもあります。
休日出勤した場合は振替休日の取得が強制となりますが、結果的に普段の業務を圧迫することになるのでなかなか取りにくいです。
有給は取得が推奨されているが、取得必須日数以上を取ろうとしたり、連休前後につなげようとしたりすると上から細々言われたりする。
多様な働き方支援:
会社支給のパソコンがコロナ禍以前から導入されており、電波さえあればどこにいてもパソコンを使った業務ができるようになっている。
リモートワークに関してはコロナ禍になってから週何日、月何日と言うように決められた日数強制で行わなければならない。
ただ物を扱う仕事なので、仕事内容によってはどうしても出社しなければいけないタイミングが続いたりして中々計画通りにはいかない。
副業は去年からやっと許可されるようになったが、世の中の企業がやっているからとりあえずやろうという感じで本気度が見えない。
株式会社リーガルコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リーガルコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当が手厚く出るのは非常に助かりました。自社商品が安く買えることも、ならではの福利厚生だと感じました。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当はある一定の年数が経てば、支給されなくなるので半永久的に出していただければよりありがたいと思います。
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