回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社日本経済新聞社の口コミ一覧ページです。株式会社日本経済新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを365件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本経済新聞社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 60万円 | 20万円 | 240万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 240万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | 60万円 | 30万円 | 200万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
株式会社日本経済新聞社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「デジタルファースト」と「グローバルな視点」の二本柱を掲げ、改革を推し進めている。2016年にイギリスの大手メディア「フィナンシャルタイムズ(FT)」を買収したこともその二つを達成するための足掛かりで、頻繁に記者の交換やオンラインで交流が行われている。
事業の弱み:
そもそもこれまでの新聞産業は国内以外に需要を求めようもない。これからの10年間で少子高齢化が加速度的に進み、それに伴い新聞の購買数も激減していくことは間違いない。このとき新聞社が生き残るための戦略は大きく2つに分けられるだろう。人員や給与水準を徐々に減らしていき経営コストを削減するか、「グローバル戦略」と「デジタル戦略」で外需に目を向けるかだ。日本経済新聞社は後者を選び、部署ごとの縦割り文化を無くそうと改革を進めている。それが結果に結びつくかはアジア市場が今後さらなる拡大を見せるかに大きく依存している。日経電子版の有料会員者数も一時期と比較すると増加の伸びが鈍くなってきており、不安は尽きない。