回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：営業職や営業アシスタントは、サービス残業が多くなって、みなし残業代としては、わずかな金額しかもらえていませんでした。また、社員の営業アシスタント、セールスエンジニアは、頻繁に入れ替わるため、引き継ぎなども出来なかった為、余計に、残業が増える悪循環でした。
西村無線電機株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
西村無線電機株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年05月02日
- 設計部 / 係長 / 設計部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年07月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2016年10月07日
西村無線電機株式会社の職種別口コミ（23件）
西村無線電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
西村無線電機株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
西村無線電機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年10月29日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発：スキルは、ちゅうとさいようがおおいので、西村無線電機で、いちから育てていこうと言うよりは、他の企業からえた知識を持ったひとをさいようしていこうという、会社の意図があるように、
考えていますように感じました。
考えていますように感じました。
西村無線電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
西村無線電機株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
西村無線電機株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
西村無線電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 男性/ 設計部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 係長
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ハイテクノロジーではなく、どちらかといえば、ローテクノ会社です。 ５５歳からは役職定年となり、５５歳から６０歳までに２０％も賃金低下するため、６０歳前は子供の教育費や住宅ローンの支払いなどでコストがかかる年代なので、とめも迷惑な給与制度でした。そのため、５０代以上はモチベーションがなくなり退職してします人も見受けられました。
評価制度:
中途採用者がとても多いため、前職での経験や、前職の会社のブランド力がものをいうと思います。そのため、この会社で人を育てていくというよりは、前職での経験に頼っているような感じがします。中途採用ですぐに即戦力として業務・担当会社を割り振られ、ＯＪＴで1か月程度で実践に投入されます。
ハイテクノロジーではなく、どちらかといえば、ローテクノ会社です。 ５５歳からは役職定年となり、５５歳から６０歳までに２０％も賃金低下するため、６０歳前は子供の教育費や住宅ローンの支払いなどでコストがかかる年代なので、とめも迷惑な給与制度でした。そのため、５０代以上はモチベーションがなくなり退職してします人も見受けられました。
評価制度:
中途採用者がとても多いため、前職での経験や、前職の会社のブランド力がものをいうと思います。そのため、この会社で人を育てていくというよりは、前職での経験に頼っているような感じがします。中途採用ですぐに即戦力として業務・担当会社を割り振られ、ＯＪＴで1か月程度で実践に投入されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西村無線電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西村無線電機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 係長
福利厚生は、神奈川県の電子電機機器の組合に入っているため、充実していると思います。自宅から通えない人は、寮や住宅補助も多くなく、会社は都心の渋谷にあるため、厳しいものと思われます。ストックオプションはあったと思いますが、実施している人もいれば、実施していない人もいて、強制ではありませんでした。
オフィス環境:
オフィスの環境は、渋谷の自社ビルですが、駅からは１０分くらい歩きます。 周辺は、飲食店やショップがあり、アフターファイブは楽しめるかもしれません。
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