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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 165万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
給与は同業他社と比較して遜色はないと思います。賞与は前職と比べると倍近く賞与が年収を大きく後押ししてくれています。
給与は年1回改定で、固定給と査定給からなっていますが、余程のことがない限り査定給が前年を割ることはなさそうです。
固定給と査定給以外は役職手当、交代勤務手当ぐらいかなと思います。

評価制度:
昇給は基本的に年功序列が強いように感じます。長く勤めれば上がっていく。若手のころにやる気のある人だと物足りなく感じるかもしれません。
逆に長く勤めればある程度の年収を確保できると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間が基本です。残業は部署によって差はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:転勤者は家賃補助が出るので生活が楽になりそうです。通勤手当は普通に出ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:育児休業、疾病休業が取りやすく、復帰後の理解もあり、仕事を続ける意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社名は知らなくてもカップ印のお砂糖は知っている人も多いはず。今年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は財務的にも問題なく、安定している会社です。 将来性はTPPの方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、自主性を重んじられ自らの目標設定によりやり甲斐を持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。勤続年数も長い方が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまりそう言う感じでは無かった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量は与えられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援の体制はあった様に思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】取り立てて身に付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】取り立てて身に付くスキルは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】仕事の内容は決まっていました
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