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東亞合成株式会社のカテゴリ別口コミ（195件）

福利厚生・オフィス環境(36件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(27件)

東亞合成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円250~1050万円35人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数35人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		573万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		593万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

東亞合成株式会社の回答者別口コミ（34件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月06日
  • 操業課 / 製造課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月26日
  • 主事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月23日
  • 事務系総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月23日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月10日
回答者一覧を見る（34件）

東亞合成株式会社の職種別口コミ（195件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（144件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（195件）

東亞合成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
福利厚生として新たにESOPや従業員持株会の奨励金の増額など株式を利用したものが増えてきているような感じを受ける。住宅補助は単身と既婚者で額が変わってくるがそこまで大きな違いはなく、ないよりはよいといった水準である。通勤手当も近年の原燃料価格の上昇によるガソリン価格の値上げに対して今までの水準を見直して改定された。

オフィス環境:
物流倉庫の新設や研究所の増設などが活発になっており、どこも交通の便はよい立地だと思われる。

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東亞合成株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得率は高く、実際に取得はしやすいのではないかと思う
自らの仕事の調整次第で他人に気兼ねなく消化できると思う
雰囲気的にも取得しやすい会社なのではと思う

多様な働き方支援:
副業可にしてほしいという意見があるが、現在のところ副業禁止となっている
日勤者はフレックス勤務ができたり部署によってはリモートワークもできる

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東亞合成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実な社風であると感じる。ただ、近年は研究所の増設や、若手社員を交えた新規テーマ提案活動を実施するなど、挑戦していく社風へ移り変わりつつあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
名古屋の研究所は執務室が大部屋となっており、他部署への相談は比較的行いやすいと感じる。社員間のコミュニケーションも活発に行われていると感じる。

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東亞合成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
女性の働きやすさ:
今まで長年採用のなかった技術系一般職の女性を5年ほど前から採用している。交代勤務のある製造現場に配属されている女性も数名いる。今まで男性の職場だったところに女性が入ることで、女性ならではの作業環境改善なども進められている。こう改善してほしいというような意見は比較的聞いてもらいやすいと感じる。出産した後も製造現場で働いている女性はまだいないので、更なる環境改善が必要だと思う。

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東亞合成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年08月06日
成長・キャリア開発:
資格などは比較的にとりやすく、会社で資格を取れば少額ではあるがお金がもらえる。
他にも、資料なども会社から買えるため、資格を取りやすい環境ではあると言える。

働きがい:
完全な年功序列なため、最初は給料がよく感じるが年がたつにつれて低く感じ、働き甲斐の維持が難しくなってくると思われる

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東亞合成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には厳しく教育されたこともあり、「やはり社会はあまくないな」と気付けたのは良かった。
働き方を含めて会社に特別な思いなどは無かったため、大きなギャップはない。

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東亞合成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
事業の強み:
既存事業は無くなることはないだろうが時代の変化で使われなくなっていくであろう物も製造しており、新規事業のさらなる創設が必要だと思う。新規事業に対する設備投資なども力を入れているようなのでこのまま競争力を強化していって欲しい。赤字部署は廃止した方が良いと感じる

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東亞合成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
月給+賞与は上期7月と下期12月の年2回ある
賞与は個人の評価と業績によって変動する

評価制度:
上長による評価とチャレンジ目標というのを個人で設定しておりそれらを総合的に評価して決まる
絶対評価であるが大多数は基点判定が多い
昇格に関しては基点評価ならば勤続年数とともに上がっていく
社内試験に合格すればさらに昇格できる

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