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株式会社松村電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:
退職金・通勤手当はしっかり出ます。その他の福利厚生はほとんどないと言って差し支えないかと。

オフィス環境:
駅から徒歩5分程度のため通勤のしやすさがありますが、建物が少々古く最近はやりのおしゃれなオフィスとは程遠いです。

株式会社松村電機製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:
基本勤務が7.5時間ベースなのは良かった。
また部署によれば有給休暇を取りやすい環境だと思われる。
年次5日以上の有給休暇を使用するようにと上司より連絡されている。

多様な働き方支援:
副業は全面的に中止されている。
半日休暇をとれるように要望されているが実現しなかった。
出張時には距離に応じて手当が2000円付く。

株式会社松村電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
営業部の風通しは非常によく、和気あいあいと業務を行っております。
その他の部署に関してはノーコメントにしておきます。

ダイバーシティ・多様性:
数年前までは女性は事務職でしか雇わないのが基本の考えでしたが、
ここ1,2年でようやく通常業務での女性採用もあるようです

株式会社松村電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:
過去、誰一人として産休、育児休暇などを所得した者はおらず、産休や育休の取得は不可能に近い。女性社員は寿退社を選択するケースが多い。

株式会社松村電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:
基本的には丸投げで丁寧に教えるようなことがない。慣れていくしかないという形が多い。

働きがい:
働きがいを感じることは少ない。

株式会社松村電機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少なく、和気あいあいというようなことを聞いていたが、残業が多く風通しもあまり良くない。

株式会社松村電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:
大手企業が設備投資を潤沢に行い、ガツガツ攻めてくるほどの市場規模はなく、かと言って公共事業の恩恵も受け、そこそこ大きな取引が行われている業界である。ある意味ブルーオーシャンな部分がある。

事業展望:
政府がこの先もプライマリーバランス黒字化目標をかかげて財政健全化を目指す限り、年々政府の支出が減るので比例して受注案件も減っていくことが想像できる。将来性は期待できない。

株式会社松村電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最低限業務に関わる手当は充実しているが、資格手当は少ない。給与は同業他社の中では少ない方に分類される。

評価制度:
昇進、昇格は半期ごとに行われているが、基準は存在しない。上層部の気分次第。基本的に年功序列を主としているが、まれに実力を認められて昇進するケースがある。