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前田建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（439件）

福利厚生・オフィス環境(61件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(93件)事業展望・強み・弱み(61件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(70件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(61件)

前田建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
643万円250~1250万円52人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収643万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数52人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		485万円
（平均年齢33.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		694万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（61件）

前田建設工業株式会社の回答者別口コミ（63件）

  • 建築施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月30日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月25日
  • 建築設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月02日
  • 営業部 / 一般職 / 営業事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月23日
  • 建築部 / 主査 / 内勤 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月23日
回答者一覧を見る（63件）

前田建設工業株式会社の職種別口コミ（439件）

企画・事務・管理系（95件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（323件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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前田建設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
住宅補助が無くなりその代わりとして新たな制度ができていますが、労働組合がないため制度に反対する者もおらず、東京で生活している職員は福利厚生待遇が悪化しています。

オフィス環境:
本社の建替えや支店社屋のリノベーションなど、内勤者は快適な環境で就労できています。しかしながら、現場主体の業態であることは間違いないため、大部分の職員は何らかの不便や不快な状況を受け入れて就労しています。

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前田建設工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業が多いイメージがある、また上司が残業を多くしているため若手が帰りにくいと感じる。休日に関しては、部署によるが基本的に週休2日は貰えて、長期休暇も貰えるため満足はしている。有給取得も近年は積極的に取る方針になっているので業務調整をすれば休み安い環境であると感じている。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ後に基本なしになった。また、建設業ということもあり基本的には出社がマストになってくるので、そこの部分はこれから先も変わらないと感じでいる。副業に関して禁止されている。

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前田建設工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
請負事業者からの脱却を目指して自らを総合インフラサービス企業と名乗っている。積極的にM&Aを行うなど非常にチャレンジングな社風であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発ではない印象。また、マネージャーが自走、当事者意識という言葉を悪用して、マネージメントの責任から逃げていると感じる場面が多々あった。基本的に優秀な人だけ残れば良いと言うスタンスで、無理難題を与えても全くフォローせず、むしろ認識もしていないという役職者が多いように感じた。そういった理由から若手の離職に歯止めがかかっていない。

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前田建設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職は増えてきているが、全体として男性職員が多いため自ずと女性は少数派となる。
その分女性職員を大切にする雰囲気があるが、「けんせつ小町」と銘打って女性職員を囃し立てるのはやめたほうがいいと思う。
産休・育休を取る職員はここ数年で増えており、特に内勤はかなり休暇を取りやすい環境になったと思う。

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前田建設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:
建設業で働くうえでは、職員に任せてくれる風潮があるので、様々な力量がついて成長ができると思います。ただ、普通に施工管理だけに従事し続けたのでは、キャリアチェンジなどは難しいと考えます。

働きがい:
お客様の御要望に応えた建物に対して、喜んでいただけること。
建設している地域の皆さんに応援してもらえること。

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前田建設工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 建築施工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務は想像以上にハードであることを認識しておくべきだったと感じる。
ハードな仕事に耐えることができるか、仕事をするにあたって何を優先して仕事を行うか(給与,プライベートの時間,業務経験)等を検討するべき。

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前田建設工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
事業の強み:
当社の強みは脱請負事業、特にコンセッション事業である。
この事業領域で先陣を切ってきた当社だが、HD化したことでよりその動きを先鋭化させている。
すでに欧米では一般化したスキームだが、日本国内では今後拡大が期待される事業領域であり、建てる時代が終わりつつある昨今においてはゼネコンの生き残る最後の道筋と言える。

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前田建設工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 33万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給与は多い方だと思う。同業大手5社と比較すると劣るが、準大手以下においてはトップクラスではないか。
昇給・賞与のシステムが最近変わり、年功序列からの脱却をしようとする意思が感じられる制度になった。
手当関係は良くも悪くも昭和的価値観が継続している印象で、住宅手当などは結婚・持家の人が多くなる傾向あり。残業代はしっかり出る。

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