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住商建物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:
福利厚生については、大企業の子会社ということもあり、比較的充実していると思われる。
しかし、それを活用出来るかは別。

オフィス環境:
オフィス環境に関しては、可もなく不可もなくと言ったところか。
特段設備が古すぎるわけでもなく、新しすぎることも無い。

住商建物株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:
契約が重なると忙しくなるが、基本的には時間に余裕があると思われる。
有給も比較的取りやすく、休日出勤した時でも代休を取れる。そこについては大企業の子会社故のコンプラ意識故か。

多様な働き方支援:
リモートワークについては出来ないと言っていい。企業の体質か古い故か、いついかなる時でも全員出社を求められる。また、朝が早い人が多いので、出社時、定時ぴったりに来る人はほとんど居ない。

住商建物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないというか、そもそもリクルートのような気風ではなく、どちらかといえば保守的で安定志向である。社員間の風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
不動産販売・売買部門とは別のフロアのため、組織間の交流に課題はあるものの風通しは悪くなく、また、上司自身が話やすい人なのでコミュニケーションしやすい状況である。

ダイバーシティ・多様性:
国籍・性別を問わず活躍できる機会が増えてきている。

住商建物株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
時短勤務ができるし、比較的居心地がよく女性も長期に働ける会社で、女性の管理職登用は徐々に進んでいるが、女性管理職の育休取得などはこれからの課題である。

住商建物株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
裁量が大きいので、自分次第。

働きがい:
若手も裁量をもって仕事ができること。

住商建物株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業の子会社である故に潰れることはない、不動産業界の中でも管理系の会社なので穏やかな人が多い、という認識で入社を決めた。

住商建物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
不動産取引

事業の弱み:
総合的に不動産事業を展開しているが、部門相互間の連携に課題があり機会損失しているような気がしている。

事業展望:
不動産販売など景気に左右されやすい事業がメインであるが、サブスク的な部門もあることから、今後も安定した実績を残せるものと思われる。

住商建物株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、家族手当あり

評価制度:
特になし。